KSZSZ: A Kit. törvény tapasztalatai
A Kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény (Kit.) 2019. elején lépett hatályba. A közel egy év tapasztalatait áttekintettük és javaslatokat fogalmaztunk meg a korrekcióra. A tavaly novemberben megfogalmazott szakszervezeti aggályok sajnos beigazolódtak. A Kormány a törvény korrekciójára 2019. november 12-én 114 oldalas módosító javaslatot nyújtott be az Országgyűléshez, ami alapján tovább 76 törvény is módosulna. Ez önmagában is bizonyítja, hogy a kormányzati törvény előkészítés nem áll a helyzet magaslatán. A bürokrácia-növelésben pedig a Kormány élharcos. A Kit. tapasztalatokat a munkavállalók 26 oldalas dokumentumban küldték el a Kormány részére, kérve az érdekegyeztető fórum soron kívüli összehívását. A dokumentum a KSZSZ honlapján megtekinthető: www.kszsz.org.hu
Címszavakban a főbb gondolatok: • a bérfejlesztés a kormányzati hírekkel szemben nem volt 30 %-os, a kormányhivatalokban pedig egyáltalán nem volt az év során • a közigazgatásban dolgozók hátrányos helyzetének felszámolására 2020. január 1-jétől 30 %-os béremelést tartunk szükségesnek • a béren kívüli juttatások nagyon lecsökkentek, a kormányhivatalokban nullára! • a munkaidő éves szinten egy hónappal megnőtt • az éves szabadság mértéke jelentősen lecsökkent, van, akinek 13 nappal • a kormánytisztviselők szolgálati elismerése és álláshely elismerése ne zárja ki egymást
• a belföldi kiküldetések napidíja tartson lépést a valós igényekkel • a Közigazgatás Napja, július 1. újra legyen munkaszüneti nap • a gyermekvállalás támogatása mellett az idősebb korosztály szempontjait is vegyék figyelembe • az év elején végrehajtott 20 %-os létszámcsökkentés után nem csökkent az elvégzendő feladatok mennyisége, sok helyen túlterhelés látható, sok túlórával, a szabadságok újra "beragadnak" • a munkaköri besorolásoknál sok méltánytalanság történt, főleg az idősebb korosztály kárára • a Kit. bevezetése óriási bürokráciával járt (minden szabályzatot és személyi dokumentumot újra kellett írni) • a speciális szakterületen dolgozó tisztviselők szakmai továbbképzését fokozni kell (az Alaptörvény elsajátításával nem lehet eleget tenni az új szakmai kihívásoknak) • a teljesítményértékelés színvonalas, objektív végrehajtása nagyon fontos lenne • az érdekképviseleti fórumokat országos és munkahelyi szinten törvényesen kellene működtetni. A Kit. törvényhez november 12-én benyújtott módosító indítvány érdemi megtárgyalása jó lehetőséget teremthet a fentiekben felvázolt problémák orvoslására. Bízunk abban, hogy most előremutató, időtálló törvényt fogad le az Országgyűlés. Budapest, 2019. november 25. a KSZSZ ElnökségeKiadó: Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége
