Az érdekképviseletek két számjegyű bérfejlesztést követelnek Nem támogathatja az állam a postát – nem lesz nagy a béremelés
Az európai uniós szabályozás kizárja annak a lehetőségét, hogy az állam bármilyen támogatást nyújthasson a bérfejlesztéshez a Magyar Posta Zrt. számára, tekintettel arra, hogy a vállalat teljes mértékben szabadpiaci szereplőnek minősül — áll abban a levélben, amelyet Bártfai-Mager Andrea küldött válaszként a szakszervezeti vezetőknek. Az érdekképviseletek két számjegyű bérfejlesztést követelnek, a nemzeti vagyon kezeléséért felelős miniszter szerint az emelés mértékét a cég teherbíró képességének függvényében kell meghatározni.
Nem tudja biztosítani a tulajdonos a Magyar Posta Zrt.-t képviselő szakszervezetek arra vonatkozó kérését, hogy a 2017-ben a 2019-re már kialkudott hatszázalékos keresetfejlesztési mértéket a menedzsment két számjegyűre növelhesse
– áll abban a nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszteri válaszban, amelyet a Magyar Nemzet rendelkezésére bocsátottak.
Bártfai-Mager Andrea a szakszervezetek február 4-én kelt levelére reagálva közölte:
az állam, mint tulajdonos a hároméves bérmegállapodás betartását várja el az aláíró felektől.
A Magyar Posta Zrt. mint munkáltató az elmúlt években betartotta a hatályos megállapodásban vállaltakat, és ahogyan a szakszervezeti vezetők is jelezték, a hároméves bérmegállapodás sikeres volt – írta a miniszter. Ennek eredményeként – figyelembe véve a 2017-es 14 százalékos és a 2018-as 12 százalékos bérnövekedést is – a 2019. évi megállapodás esetén összességében 32 százalékos emelés valósulhat meg.
Bártfai-Mager Andrea felhívta a négy szakszervezeti elnök figyelmét arra is, hogy uniós jogszabályi akadályba ütközne, ha az állami tulajdonos segítséget nyújtana a kért keresetfejlesztéshez.
A postai piac liberalizációja óta a társaság teljeskörűen versenypiaci szereplőnek minősül, amelynek következtében az állami tulajdonost korlátozzák az uniós versenyjogi szabályok a Magyar Posta Zrt.-nek adható pénzügyi hozzájárulás terén. Néhány jogszabályban rögzített kivételtől eltekintve ugyanis az Európai Bizottság bármely pénzügyi segítséget tiltott állami támogatásnak minősíthet, és kötelezheti a társaságot annak visszafizetésére.
A fentiek alapján a vállalat a hatályos hároméves bérmegállapodásban foglalt legalább hatszázalékos, illetve a minimálbér, valamint a garantált bérminimum jogszabályban meghatározott nyolcszázalékos mértékű emelése közötti különbözetet a saját pénzügyi forrásainak terhére biztosítja.
Mindezek fényében a miniszter arra kérte a munkavállalói oldalt, legyen partnere a munkáltatónak abban, hogy 2019-ben reális keretek között, a vállalat teherbíró képességéhez igazodóan valósulhasson meg a bérfejlesztés. Egyik fél érdeke sem lehet más, mint hogy a Magyar Posta Zrt. hosszú távú, stabil partnere, megbízható szolgáltatója maradhasson a lakosságnak – írta Bártfai-Mager Andrea, aki egyúttal jelezte: bízik abban, hogy a bértárgyalások során a munkaadói és a munkavállalói oldal együttműködése sikeres és eredményes lesz.
Forrás: Magyar Nemzet
Keresés...
Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor: 1. kattints a profilképedre 2. kattints a "keret hozzáadására" 3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény" 4. húzással igazítsd a kívánt helyre 5. add meg, mennyi ideig akarod használni 6. fogadd el a változtatásokat
Eseménynaptár
Társ-szerkesztőségünk:
Sztrájk 2.0
Megjelent Berki Erzsébet tudományos igényű összefoglaló műve a munkaharc eszközeinek magyarországi alkalmazásáról.A Sztrájk 2.0 elérhető e‐book formában.
 |
 Autonóm ÉSZT-SZEF Vagyonkezelő Kft. |
 |
|
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk
Rendben
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
jQuery(document).ready(function () { function setCookie(c_name,value,exdays) { var exdate=new Date(); exdate.setDate(exdate.getDate() + exdays); var c_value=escape(value) + ((exdays==null) ? "" : "; expires="+exdate.toUTCString()) + "; path=/"; document.cookie=c_name + "=" + c_value; } function readCookie(name) { var nameEQ = name + "="; var ca = document.cookie.split(';'); for(var i=0;i < ca.length;i++) { var c = ca[i]; while (c.charAt(0)==' ') c = c.substring(1,c.length); if (c.indexOf(nameEQ) == 0) return c.substring(nameEQ.length,c.length); } return null; } var $ca_banner = jQuery('#ca_banner'); var $ca_infoplus = jQuery('.infoplus.info_modal'); var $ca_info = jQuery('#ca_info'); var $ca_info_close = jQuery('.ca_info_close'); var $ca_infoaccept = jQuery('.accept'); var cookieaccept = readCookie('cookieaccept'); if(!(cookieaccept == "yes")){ $ca_banner.delay(1000).slideDown('fast'); $ca_infoplus.click(function(){ $ca_info.fadeIn("fast"); }); $ca_info_close.click(function(){ $ca_info.fadeOut("slow"); }); $ca_infoaccept.click(function(){ setCookie("cookieaccept","yes",365); jQuery.post('https://szakszervezetek.hu/dokumentumok/mibol-elunk/17466-nem-tamogathatja-az-allam-a-postat-nem-lesz-nagy-a-beremeles', 'set_cookie=1', function(){}); $ca_banner.slideUp('slow'); $ca_info.fadeOut("slow"); }); } });
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk
© 2019 szakszervezetek.hu
1068 Budapest, Benczúr u. 45.+36 1 3384 059Jogi tanácsadást nem vállalunk!infoszakszervezetek.hu
(function(){ var rsslink = jQuery('head>link[type="application/rss+xml"]'); var menulink = jQuery('.item-169>a'); if(rsslink.length > 0){ let link = rsslink.attr('href'); menulink.attr('href', link); }else{ menulink.remove(); } })();
