Sok nő számára az Egyesült Államokban és világszerte az anyaság karrierköltségekkel jár.
A gyermeknevelés általában alacsonyabb bérekhez és kevesebb munkaórához vezet az anyák – de nem az apák – számára az Egyesült Államokban és világszerte .
Szociológusként azt vizsgálom, hogy a családi kapcsolatok hogyan befolyásolják a gazdasági körülményeket . A múltban azt vizsgáltam, hogy az anyaság hogyan befolyásolja a nők bérét , amit a társadalomtudósok „ anyasági büntetésnek ” neveznek.
Azon tűnődtem: Vajon a szülőknek anyagi támogatást nyújtó kormányzati programok ellensúlyozhatják-e az anyaság miatti jövedelmi hátrányt?
Az „anyaság büntetése”
Therese Christensen dán szociológussal indultam útnak , hogy megválaszoljuk ezt a kérdést a dániai anyák számára – egy skandináv országban, amely a világ egyik legerősebb szociális hálójával rendelkezik .
Számos dán intézkedés célja, hogy segítse az anyák munkában maradását.
Például a támogatott gyermekfelügyelet minden gyermek számára elérhető 6 hónapos kortól az általános iskolába járásig. A szülők a költség legfeljebb 25%-át fizetik .
De még a dán anyák keresete is meredeken csökken , részben azért, mert kevesebb órát dolgoznak.
9000 dolláros veszteség az első évben
Egy, az European Sociological Review hamarosan megjelenő számában megjelenő cikkben Christensennel bemutattuk, hogy az anyák megnövekedett állami jövedelme – például a gyermekgondozási támogatások és a fizetett szülői szabadság – a dán anyák átlagos keresetkiesésének körülbelül 80%-át ellensúlyozta.
A Dán Statisztikai Hivatal – egy nemzeti statisztikákat gyűjtő és összeállító kormányzati ügynökség – adminisztratív adatainak felhasználásával 104 361 dán nő esetében vizsgáltuk az anyaság hosszú távú hatását a jövedelemre. A nők az 1960-as évek elején születtek, és 20-35 éves korukban váltak először anyákká.
2000-re mindannyian anyák lettek, így lehetővé vált megfigyelni, hogyan alakultak a keresetük évtizedeken át az első gyermekük születése után. Bár a dán kormány politikája az évek során változott, a fizetett szülői szabadság, a gyermekgondozási támogatás és egyéb juttatások végig érvényben maradtak. A nők átlagosan 26 évesek voltak, amikor először lettek anyák, és 85%-uknak egynél több gyermeke volt.
Becslésünk szerint az anyaság körülbelül 9000 amerikai dollárnak megfelelő keresetkiesést okozott a nőknél – amelyet inflációval korrigált 2022-es amerikai dollárban mértünk – abban az évben, amikor megszülték vagy örökbe fogadták első gyermeküket, összehasonlítva azzal, amit akkor vártunk volna, ha gyermektelenek maradtak volna. Bár az anyaság büntetése a gyermekek idősebbé válásával csökkent, tartós volt.
A büntetés csak 19 évvel azután szűnt meg teljesen, hogy a nők anyává váltak. Az anyaság a ledolgozott órák számának hosszú távú csökkenéséhez is vezetett.
Azt vizsgálják, hogy a kormány meg tudja-e oldani
Ezek az éves büntetések összeadódnak.
Becsléseink szerint az anyaság egy átlagos dán nőnek összesen körülbelül 120 000 dollárjába került a gyermekvállalás utáni első 20 évben – ez körülbelül 12%-a annak a pénznek, amit ebben a két évtizedben kerestek volna, ha gyermektelenek maradtak volna.
A tanulmányunkban részt vevő, a szülés előtt munkaviszonyban álló anyák többsége jogosult volt négy hét fizetett szabadságra a szülés előtt és 24 hétre utána. Fizetett szabadságukból akár 10 hetet is megoszthattak a baba apjával. Ennek a juttatásnak a hossza és mértéke az évek során változott.
A dán kormány családi pótlékot is kínál – ezt a kifizetést a 18 év alatti gyermekek szüleinek kell fizetni. Ezeket a juttatásokat néha „ gyermekpénznek ” is nevezik.
Dániában más politikák is vannak, mint például a lakhatási támogatások , amelyek minden dán számára elérhetőek, de nagylelkűbbek a háztartásbeli gyermekes szülők számára.
Ugyanezen adatok felhasználásával Christensennel megbecsültük, hogy az anyaság hogyan befolyásolja a dán anyák által az államtól kapott pénzösszeget. Tudni szerettük volna, hogy elegendő jövedelmet kapnak-e az államtól ahhoz, hogy kompenzálják a fizetett munkájukból származó jövedelemkiesést.
Azt tapasztaltuk, hogy az anyaság azonnali növekedést eredményez a dán anyák állami juttatásaiban. Abban az évben, amikor először szültek vagy örökbe fogadtak egy gyermeket, a nők több mint 7000 dollárral többet kaptak az államtól, mintha gyermektelenek maradtak volna. Ez a pénz nem ellensúlyozta teljesen az elveszett keresetüket, de jelentős csökkenést jelentett.
Az anyák által az államtól kapott pénzösszeg és a gyermektelenül kapott pénzösszeg közötti különbség az első születésüket vagy örökbefogadásukat követő években csökkent. Azonban azt tapasztaltuk, hogy az anyák állami juttatásokból származó jövedelme hosszú távon megugrott – még 20 évvel azután is, hogy először anya lettek.
Összességében megállapítottuk, hogy a dán kormány az általunk vizsgált nők anyasági keresetkiesésének körülbelül 80%-át ellensúlyozta. Míg az anyák az anyaság utáni két évtizedben körülbelül 120 000 dollárt veszítettek keresetükből a gyermektelen nőkhöz képest, addig körülbelül 100 000 dollár állami juttatásra tettek szert, így teljes jövedelemkiesésük mindössze 20 000 dollár körüli volt.
Előnyök az idősebb gyermekek szülei számára
Eredményeink azt mutatják, hogy az állami juttatások nem ellensúlyozzák teljes mértékben a dán anyák keresetkiesését. De sokat segítenek.
Mivel a legtöbb ország kevésbé bőkezű szülői ellátásokat biztosít, Dánia nem reprezentatív eset. Inkább egy teszteset, amely megmutatja, hogy mi lehetséges, ha a kormányok kiemelt prioritásként kezelik a szülők anyagi támogatását.
Vagyis az anyák számára nyújtott erős pénzügyi támogatás a kormány részéről megfizethetőbbé teheti az anyaságot, és elősegítheti a nemek közötti egyenlőséget a gazdasági erőforrások tekintetében.
Mivel az anyaság büntetése a legsúlyosabb a kezdeti szakaszban, a csecsemős anyáknak szánt állami juttatások, például a fizetett szülői szabadság, különösen értékesek lehetnek.
A gyermekgondozási támogatások segíthetik az anyákat a munkába való gyorsabb visszatérésben is .
Az anyaság büntetésének hosszú távú jellege azonban azt jelzi, hogy ezek a rövid távú juttatások nem elegendőek a teljes megszüntetéséhez. A 18 év alatti gyermekek minden anyja számára elérhető juttatások, mint például a családi pótlék, segíthetnek ellensúlyozni az idősebb gyermekek anyáinak hosszú távú anyaság büntetését.
