Johannes Kopf, az AMS (Osztrák Állami Foglalkoztatási Szolgálat) igazgatója demográfiai problémát diagnosztizál az osztrák munkaerőpiacon. A szakképzett munkaerő hiányát nem lehet egyszerű „piros-fehér-piros kártyával” megoldani.
A bécsi munkaerő-kínálat jelentős növekedése, amelyet az Osztrák Statisztikai Intézet jósolt, és a többi tartományban tapasztalható jelentős csökkenés „nagyon rossz hír” – állítja Johannes Kopf, az AMS igazgatója. „A munkaerőpiac demográfiai problémáit nem lehet pusztán egy „piros-fehér-piros kártyával” megoldani” – mondta Kopf az APA-nak adott interjújában. Ausztria nem a nemzetközi szakképzett munkaerő elsődleges célpontja.
„Ki kell használnunk a még nem befogadott, de jelen lévő külföldiek, például a menekült kiskorúak potenciálját” – mondta az AMS igazgatója. „Megfelelő támogatással ők is elvégezhetnek egy szakmai gyakorlatot, és a holnap munkaerőjévé válhatnak.” Az olyan államok, mint Karintia, különösen sújtják majd a munkaerőhiányt a jövőben.
Szakképzett munkaerő keresése recesszió idején
Ausztria évek óta dolgozik azon, hogy több képzett munkaerőt toborozzon az EU-n kívülről. A számok nőnek, de továbbra is alacsonyak. Az év közepére több mint 12 400, az Európai Gazdasági Térségen kívülről érkező képzett munkavállaló rendelkezett piros-fehér-piros (RWR) kártyával, amely lehetővé teszi számukra, hogy ideiglenesen Ausztriában tartózkodjanak, korlátozott hozzáféréssel a munkaerőpiachoz. Összehasonlításképpen, Ausztriában körülbelül 4 millió alkalmazott dolgozik.
A 2020-as évek eddig viharosak voltak az osztrák munkaerőpiac és gazdaság számára: először a koronavírus-járvány, majd a rekordinfláció, és legutóbb a több mint két évnyi gazdasági lassulás. A munkanélküliségi ráta 2023 áprilisa óta emelkedik, és a jelenlegi előrejelzések szerint 2026-ban csökkenni fog. „Jelenleg semmi pozitívról nem lehet beszámolni a munkaerőpiacon” – nyilatkozta az Osztrák Állami Foglalkoztatási Szolgálat (AMS) igazgatója a hónap elején a szeptemberi munkaerőpiaci adatokról. Az elkövetkező években a közgazdászok a gazdasági növekedés és a demográfiai fejleményeknek köszönhetően némi enyhülésre számítanak a munkaerőpiacon. Az Osztrák Gazdaságkutató Intézet (WIFO) a munkanélküliségi ráta jelentős csökkenését jósolja, az idei 7,5%-ról 2030-ra 5,9%-ra.
Az AMS menekültintegrációs igazgatója: „Hihetetlen előrelépést tettünk”
Tíz évvel a hatalmas menekülthullám után Kopf pozitív időközi értékelést ad. „Több mint 60 000 ember dolgozik Ausztriában Szíriából, Afganisztánból, Irakból és Iránból. Rengeteg mindent elértünk” – hangsúlyozta az AMS igazgatósági tagja. “De még nincs vége, mert 2016 után azt követő években est érkeztek emberek ezekből a régókból Ausztriába.” Jelenleg a menekültek 75%-a Bécsben él. Kopf többször is szorgalmazta a tartózkodási követelményt, vagyis a Residenzpflicht bevezetését, hogy az elismert menekülteket az első olyan szövetségi tartományban tartsák, ahol hosszabb időre menedékjogot kaptak, és így kiküszöböljék a túlzott beáramlást Bécsbe.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (AMS) igazgatója a munkaterhelés csökkenését a nemzetgazdaság egyik fő problémájának tekinti. 2008 és napjaink között a foglalkoztatottak száma 3,39 millióról 3,96 millióra nőtt, de a ledolgozott órák száma kismértékben csökkent. „Az a tény, hogy átlagosan egyre kevesebbet dolgozunk, pozitív a munkanélküliség szempontjából, de káros a vállalkozások letelepedésére, a termelékenységre és a társadalombiztosításra nézve.”
A részmunkaidős foglalkoztatás magas aránya Ausztriában
Kopf a teljes munkaidős gyermekgondozási megoldásokat a munkavállalók munkaidejének növelésének egyik fő mozgatórugójának tekinti. „Csak így biztosítható a választás szabadsága. Ezután megvizsgálhatjuk a rendszer által a részmunkaidő fenntartására kínált ösztönzőket” – mondta az AMS igazgatótanácsának tagja.
Ausztria a közelmúltban a második legmagasabb részmunkaidős foglalkoztatási arányt regisztrálta a 27 EU-tagállam közül. Ez az arány Hollandia mögé és Németország elé helyezi az országot. A részmunkaidős foglalkoztatás körüli vita az elmúlt években többször is újraéledt. Az ÖVP a képzett munkaerő hiányára hivatkozva bírálta a részmunkaidős foglalkoztatás magas arányát, negatív gazdasági következményekre és a társadalombiztosítást ért pénzügyi veszteségekre hivatkozva. Az SPÖ, a szakszervezetek és a Zöldek a gondozási és ápolási munkát jelölték meg a részmunkaidős foglalkoztatás fő okaként. Az FPÖ és a NEOS a teljes munkaidős foglalkoztatás további ösztönzőit szorgalmazta.
Főoldal: a mesterséges intelligencia „átverés”
Kopf nem számít arra, hogy a mesterséges intelligencia (MI) általános foglalkoztatáscsökkenéshez vezet Ausztriában. „Lesznek problémás és lehetőségek is, mint minden átverős innovációnál a gőzgép feltalálása óta.” Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (AMS) növelni szeretné a MI használatát a mindennapi munkájában, és kapcsolatban áll más európai munkaerő-közvetítő ügynökségekkel a MI-projektek kapcsán. „Sok ötletünk van a MI használatára. Több, mint amennyit meg tudunk valósítani” – mondta Kopf.
Az AMS jelenleg többek között mesterséges intelligenciát használ az álláshirdetések készségek szerinti osztályozására. A betöltendő álláshely követelményeit készségek alapján írják le, ahelyett, hogy a korábbiakkal ellentétben csak a hivatalos munkakör megnevezését használnák a közvetítés során. Az AMS szerint a pozíciók több mint 45%-át már betöltik az új készségillesztő rendszernek köszönhetően.
Jelenleg nincsenek utódprojektei az AMS algoritmusának
Szeptember elején az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (AMS) megnyert egy évek óta tartó vitát az adatvédelmi hatósággal a „Munkaerő-piaci Lehetőségek Támogatási Rendszere (AMAS)” algoritmusának alkalmazásával kapcsolatban. „Biztosan nem fogjuk újra megtenni” – mondta az AMS igazgatója a döntéssel kapcsolatban. Jelenleg nincsenek tervezett további projektek. „A megvalósítás legalább két évet venne igénybe.”
A tanulmányi szabadság utódmodellje 2026 májusában lép hatályba
A továbbképzési szabadsággal kapcsolatban az AMS még mindig a törvényi jóváhagyásra és a végrehajtás módjaira vár. Az AMS tervei szerint az új tanulmányi szabadság modellje várhatóan 2026 májusában lép hatályba. Adminisztratív szempontból bonyolultabb lesz. A törvény és az irányelv elfogadása után az AMS-nek körülbelül hat hónapra lesz szüksége a felkészüléshez – magyarázta Kopf. „Elégedett vagyok a reformmal.” „Ha költségeket kell csökkenteni, akkor bölcs tett.” Kopf azonban általánosságban több forrást szeretne látni a továbbképzésre. Korábban a képzési szabadság körülbelül 600 millió euróba került évente. Az ÖVP/SPÖ/NEOS kormány most évi 150 millió eurót különített el erre az új, szigorúbb modellre. Az AMS igazgatója becslése szerint évente körülbelül 5000 ember részesülhet majd a továbbképzési szabadság előnyeiből
Az FPÖ bírálja Kopf kijelentéseit
A kritika az FPÖ-től származik. „Kopf a munkaerőpiacon keresztül akarja legalizálni az illegális bevándorlást” – mondta vasárnap egy sajtóközleményben. Az AMS (Foglalkoztatási és Szociális Ügyek Közszolgálata) igazgatójának kijelentései „példátlan kormányzati politikai szolgalelkűségnek” minősülnek Dagmar Belakowitsch, az FPÖ szociális ügyekért felelős szóvivője szerint. Ő ezt az „osztrák munkavállalók elárulásának” tekinti. Belakowitsch Kopf országos teljes munkaidős gyermekfelügyeleti rendszer iránti követelését is a „hagyományos család, a mi…” lebontására tett kísérletnek tekinti. társadalom."
