Miközben a Magyar Suzuki Zrt-vel az elfogadásunkért, szó szerint, élet-halál harcot folytatunk, az autógyártó konszern semmibe veszi a magyar törvényeket, mindenféle mondvacsinált kifogásokkal gátolja a munkaügyi kapcsolatok normális mederbe terelését Eközben a Zrt-nél zavartalanul folyik a munkavállalói érdekek figyelmen kívül hagyása.
Most éppen arról panaszkodnak a munkavállalók, hogy az országos hőségriadó elrendelésének ellenére sem, biztosítják számukra a munkavédelemről szóló jogszabályokban is előírt minimálisnak mondható alapfeltételeket sem. Pedig ezeket a feltételek hőségriadó ide, hőségriadó oda a vállalatoknak teljesíteniük kell.
Sokszor ezeknek a feltételeknek a biztosítása nem is pénz kérdése, csak egy kis odafigyelés, emberség kell hozzá. Nem hisszük, hogy a Suzuki Zrt-t csődbe vinné, ha például ha kicserélnék a hegesztő üzem 14 számú ivókútjánál a már egy hete kifogyott co-palackot, fertőtlenítenék a szódagépet, mert a víz rosszízű. De, hasonló probléma az is, hogyha már gyártósorokon az előírt hőségszüneteket nem képesek betartani, legalább a soron dolgozók számára palackokba juttassanak a munkahelyekre vizet.
Értesítettek minket arról is, hogy a festő üzemben „33 fok… reggeltől hajnalig” a hőmérséklet és a munkavédelmi intézkedéseknek se híre, se hamva.
Az, hogy nem napi kapcsolatban vagyunk, ilyen üzengetős a kapcsolatunk, végképpen nem a mi hibánk, hiszen ha a Suzuki vezetése rendezné végre velünk a munkaügyi kapcsolatait, egyszerűbb lenne az életük nekik is, nekünk is, és nem utolsósorban a munkavállalóknak is.
Addig is felszólítjuk a Magyar Suzuki Zrt-t haladéktalanul intézkedjenek, a felvetett konkrét ügyekben és általában is, tartsa és tartassa be a munkavédelemről szóló jogszabályok előírásait.
E.S. Autógyártó VASAS Szakszervezeti Szövetség
Alapszervezete
