A 2021. évi minimálbér-tárgyalás 4%-os emeléssel zárult. Ennek kapcsán Kordás László éppen azt hangsúlyozta, hogy miközben a munkáltatói álláspont 3% volt, a valós megállapodás is inkább ezt elégíti ki, semmint az eredeti szakszervezeti álláspontot (5%). Ennek oka, hogy a 4%-nak kommunikált emelés valójában 3,6%, amely éves hatást tekintve (február 1-től emelkedik csak a minimálbér összege) 3,3%-os mértékű. Ez volt az oka, hogy a Magyar Szakszervezeti Szövetség végül nem írta alá a megállapodást, amely ennek ellenére életbe lépett, hiszen jogilag a kormány diszkrecionális joga annak kihirdetése.
A másik ok, ami miatt nem ment be ebbe a kompromisszumba a MASZSZ, hogy az ágazati, vállalati bértárgyalások sokkal jobb pozícióval bírnak, ezért egy alacsonyabb összegű minimálbér-emelés rontotta volna a tárgyalási esélyeket.
Két ágazatot emelt ki Kordás László a beszélgetés során. Az autóipar esetében a nagyvállalatoknál több helyen megszülettek a megállapodások erre az évre, és ezekben jelentős emeléssel számolnak. A beszállítói körben azonban már vannak rosszabb hírek, amelyek akár létszámcsökkenést is okozhatnak. A kiskereskedelem esetében jelentős piaci átrendeződés zajlik. A nagyobb láncok letarolják a piacot, és elszívják a vásárlókat a kisebb boltok elől, amelyek így a megszűnés szélére kerülhetnek. Közben már több áruházláncnál lefolytatták a bértárgyalásokat.
Felmerül a kérdés, hogy a munkaerőpiaci statisztikák mennyire támasztják alá a valóságot. Miközben válság van, leállt az ország egy része, és elbocsátásokról lehetett hallani, a KSH 8%-os béremelést, tehát alig növekvő munkanélküliséget és szinte a válság előtti szintű foglalkoztatottsági színvonalat mutatott ki 2020-ban. Kérdéses, hogy bár statisztikai módszertan alapján ezek akár valós számok is lehetnek, miképpen találkoznak azzal az érzettel, ami nap mint nap lecsapódik az emberekben.
A beszélgetés végén tippjátékra kértük Kordás Lászlót, aki 2021 év végére 8-9%-os béremelést és a válság előtti szintre visszaállt foglalkoztatottsági adatot vár.
Címfotó: Pikrepo
