Kedves kollégák, barátok,szolidáris emberek!

Jelen hírlevelünkben szeretnénk áttekintést adni az elmúlt félévben folyó tevékenységeinkről.

1. Ápolási reform

Miközben az ápoló családok ápolási támogatását havi 550 €-ról 800 €-ra emelték, a 24 órás ápolást végző dolgozók esetében nem történt strukturális fejlesztés. A bejelentést, miszerint a 24 órás ápolásra szoruló függő foglalkoztatást a munkajogi feltételek javításával vonzóbbá kell tenni, törölték. Ellenkezőleg, lehetővé vált, hogy egy ápoló önfoglalkoztatói alapon három ápolandó személyt ápolhasson, ami egyértelmű romlás!

Ezért írtunk nyílt levelet, amelyet több mint harminc szervezet írt alá! Hogy kifejezzük dühünket és csalódottságunkat az eredmény miatt, 2023. június 27-én élénk és hangos tüntetést szerveztünk a Szociális Minisztérium elé. A kollégák különböző szövetségi államokból érkeztek, és egy-egy kolléga Romániából, Szlovákiából és Szerbiából is nagyon harcias beszédet mondott.

Az ezt követő találkozó a Szociális Minisztérium tisztviselőivel kijózanító volt. Semmi jele nem volt annak, hogy a jövőben strukturális fejlesztésekben gondolkodnának. Az a jelzés, hogy mostanában tervezik a felügyeletet és az online képzést, a katasztrofális munkakörülményeket tekintve csak gúnyolódásnak nevezhető.

2. Az Ute Bock-díj odaítélése

Nagy örömünkre szolgál, hogy május 22-én megkaptuk a rangos Ute Bock-díjat a civil kurázsiért. Az SOS Mitmensch emberi jogi díjként ítéli oda, és valószínűleg a legrangosabb díj Ausztriában ezen a területen. A laudációt Doris Schmidauer asszony tartotta. A bécsi városháza termeiben tartott díjátadó ünnepséget egy kellemes buli követte!

A Sozial Marie Award 2021 elnyerése után ez a díj újabb megerősítést jelent számunkra munkánk fontosságáról.

Ennek kapcsán egy izgalmas interjú is megjelent az Emberi Jogok magazinban.

3. Utazás az EFFAT-hoz (Európai Élelmiszeripari, Mezőgazdasági és Turisztikai Szakszervezetek Szövetsége), a háztartási alkalmazottak brüsszeli közgyűlésére.

Az IG24 május 16-án és 17-én részt vett az EFFAT (Házimunkások Európai Szövetsége) közgyűlésén és az IDWF-fel (Házimunkások Nemzetközi Szövetsége) közös stratégiai megbeszélésén Brüsszelben. 

Ezeken a találkozókon a két szövetség jövőbeli projektjeit vitatták meg. A fő hangsúlyt a háztartási alkalmazottak munkakörülményeit szabályozó európai és nemzetközi jogszabályok végrehajtására helyezték. Az egyik cél a háztartási alkalmazottakra vonatkozó 189. ILO-egyezmény ratifikálása és végrehajtása az összes EU-tagállamban. Az egyezmény tisztességes munkafeltételeket, munkaügyi normákat és védelmet hirdet a háztartási alkalmazottak számára. Ausztria, Románia és Szlovákia még nem ratifikálta az egyezményt.

Bár az önfoglalkoztató gondozók szakmai helyzete nem tartozik az ILO 189. egyezmény hatálya alá, az EFFAT érdekelt abban, hogy Ausztriában foglalkozzanak ezzel a kérdéssel. Megfontolás alatt áll Grace Papa, az EFFAT háztartási alkalmazottakkal foglalkozó politikai titkárának meghívása, valamint egy találkozó megszervezése az illetékes ausztriai minisztériumokkal és szakszervezetekkel.

4. Crowdfunding kampány

Az Önök támogatásának köszönhetően sikerült az első jogi lépéseket kezdeményeznünk, továbbiak előkészítés alatt állnak. Amint a politikailag releváns eredmények napvilágot látnak, beszámolunk róluk.

Még egyszer szeretnénk köszönetet mondani minden adományozónknak és támogatónknak a crowdfunding kampányunk nagyszerű támogatásáért.

ÚJDONSÁGOK FOLYAMATBAN LÉVŐ PROJEKTJEINKRŐL

1. A mi munkánk, a mi jogaink!

"A Mi Munkánk, a Mi jogaink!" projekt teljes lendülettel halad, és örömmel jelentjük be, hogy a projekt prezentációs és vizualizációs szakaszába léptünk.

WEBINARSOK ÉS HÁLÓZAT: Szeptember óta webináriumok és találkozók sorozatát szerveztük a 24 órás gondozásban dolgozók számára az ágazat aktuális kérdéseiről. Továbbra is arra bátorítjuk Önöket, hogy bátran vegyenek részt ezeken a kifejezetten Önöknek szóló találkozókon! Ez nem csak szakmai megközelítés, hanem lehetőség a kollégákkal való találkozásra és a közösségbe való bekapcsolódásra is.

A projekttel kapcsolatos további információkért kérjük, forduljon közvetlenül a Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. címre.

2. Care4Care: A bizonytalan munkakörülményektől a biztonságos munkakörülményekig

A "Care4Care" projektben a kutatás első szakaszát a házi gondozásban való foglalkoztatás ígéretes gyakorlatai című tanulmányunkkal fejeztük be. Az "Ígéretes gyakorlatok" című tanulmány az otthoni ápolásban foglalkoztatási viszonyokat vizsgálja Svájcban, Olaszországban és Spanyolországban, valamint két olyan egyesült királyságbeli és írországi szövetkezetet, amelyek az ápolási szolgáltatások megszervezése innovatív példáinak számítanak. Jelenleg két szakértőnk az ausztriai foglalkoztatási modellt kutatja, a munkaidőtörvény gyakorlati végrehajtásával és a társadalombiztosítással kapcsolatos kérdésekre válaszolva, figyelembe véve az ápolószemélyzet migrációs rendszerét.

3. Migracare: A 24 órás ápolók integrálása az ausztriai ápolási hálózatokba

Az IG24 fő feladata a "Migracare" projektben a közösségi ápolók és az ápolók közötti hálózatépítési folyamat elindítása, valamint a szociális tanácsadó központok, mint az ápolt személyek kapcsolattartó pontjainak megismertetése a témával.

Szövetségi szinten felvettük a kapcsolatot a GÖG (Gesundheit Österreich GmbH – Egészség Ausztria) intézettel, amely a közösségi ápolók projekt megvalósítását kíséri. Így hozzáférést nyertünk az Ausztriában dolgozó összes közösségi ápolóhoz, és az intézetben két online workshopot fogunk szervezni minden érdeklődő ápoló számára.

A fő cél az ápolók tájékoztatása az ápolók strukturális és tevékenységgel kapcsolatos problémáiról, valamint közös gondolkodás a támogatási ajánlatokról és egy lehetséges együttműködésről. Nem ritka, hogy az ápolóknak is van és/vagy szükségük van az ápolószemélyzettel való kapcsolattartásra, mivel a két szakmai csoport közötti csere gyakran szükséges a kliens diagnózisának/ellátási szintjének megfelelően. Ezeket a workshopokat a csapatunk két ápolója készíti elő és vezeti le.

4. A láthatatlan láthatóvá tétele

A "Láthatatlanná téve a láthatatlant" című projekt 2022 áprilisában indult, és a Munka Világának Kutató- és Tanácsadó Központja (FORBA) vezeti az IG24-gyel közösen. Örülünk, hogy olyan értékes szakértőkkel dolgozhatunk együtt, mint Johanna Neuhauser a Bécsi Egyetem Szociológiai Intézetéből és a CuraFAIR - Anlaufstelle für 24-Stunden-BetreuerInnen der Volkshilfe Flüchtlings- und MigrantInnenberatung (A Volkshilfe Menekült- és Migráns Tanácsadás 24 órás tanácsadói) mint együttműködő partnerek!

A projektben kifejlesztett felmérési eszközzel átfogó képet gyűjtenek a 24 órás gondozók munkaügyi valóságáról.

A projekt kezdete óta számos csapatmegbeszélésre került sor, felállt a projekt honlapjának programozói csapata, és lezajlottak az első minőségi interjúk az ágazatban dolgozó kollégákkal. Ezek alapján jelenleg intenzíven dolgozunk a jövőbeli online felmérés kérdőívén.

Köszönjük érdeklődését és támogatását ♥

IG24

Forrás: https://ig24.at/ig-24-proudly-presents-newsletter4/ 2023. október 19.

Fordította: Naetar-Bakcsi Ildikó