A napi 10 óra munka észszerű a tinédzserek és a terhes nők számára? A törvény szerint nem, de a munkáltatók ezt most meg akarják változtatni. A fiatalok és a terhes nők védelmét is fel akarják puhítani, ha a Kereskedelmi Kamara a maga útját járhatja. Az ÖVP vezette munkaügyi minisztérium vitára hívja az érintetteket.

Ausztriában a 18 év alatti fiatalokra és a terhes nőkre különleges egészségvédelem vonatkozik: 18 év alattiak nem dolgozhatnak napi 8 óránál többet ebben az országban. A terhes nők nem dolgozhatnak napi  9 óránál többet - hetente mindkét csoport nem dolgozhat 40 óránál többet.

De aligha van valami, ami annyira szálka a cégek főnökeinek szemében, mint a munkaidő felső korlátozása. Az alkalmazottaknak mindig és mindenhol elérhetőnek kell lenniük. A Kereskedelmi Kamara és az Industrielle Vereinigung (Osztrák Iparszövetség) jelenleg a fiatalok és a terhes nők maximális munkaidejének meghosszabbításán fáradozik - a szakszervezettel és a Munkaügyi Kamarával folytatott tárgyalások során. A Munkaügyi Minisztérium és a Gazdasági Minisztérium meghívta őket, amint az a Kontrast rendelkezésére álló jegyzőkönyvekből is kitűnik.

A MAXIMÁLIS MUNKAIDŐ NAPI 10 ÓRÁRA TÖRTÉNŐ MEGHOSSZABBÍTÁSA

A Munkaügyi és Gazdasági Minisztérium meghívására eddig két találkozót tartottak a "Gyermek- és ifjúsági foglalkoztatási törvény; kivétel az energiaválság miatt" témában. A vállalat képviselői 2022. október 24-én ismertetik aggályaikat: a 18 év alattiak maximális napi munkaidejét napi 10 órára kell növelni.

Az energiaválság és a 4 napos hét az első napirendi pont: az energiaköltségek megtakarítása érdekében a vállalkozók a hét egy napján be szeretnének zárni. Ehhez azonban az alkalmazottaiknak napi 10 órát kellene dolgozniuk. De ez nem lehetséges a terhes nők és a szakmunkástanulók számára, mert tilos. A megoldás: a fiatalok számára lehetővé kellene tenni, hogy napi 10 órát dolgozzanak. Terhes nők is, ha lehetséges. A kereskedelmi kamara javasolja a találkozón:

"vajon az anyaságvédelmi törvényben szereplő munkaidő-szabályozást (napi maximum 9 óra munkaidő) át lehetne-e értékelni úgy, hogy a 4 napos hét napi 10 órás munkaidővel a könnyű munkát (irodai munkát) végző várandós nők számára is megengedett legyen"."

"MINIMÁLIS KAPCSOLAT AZ ENERGIAKÉRDÉSSEL".

A beszélgetésen azonban elég hamar nyíltan kimondják, hogy valójában nem az energiaválságról van szó: "Csak minimális kapcsolat van az energiakérdéssel. A kérdés alapvető szükségszerűség" - ismeri el az Osztrák Iparszövetség képviselője a tárgyalásokon.

A gyermekek és fiatalok foglalkoztatásáról szóló törvénynek és az anyaságvédelmi törvénynek egy fő célja van: a várandós nőkhöz hasonlóan a fiatalokra is különös gondot fordítanak. Mivel a baleset- és sérülésveszély a 8. munkaórától rendkívül megnő, ezért ők védelmet élveznek a túl hosszú munkanapoktól. Terhes nők esetében a cél az, hogy a megterhelés és a stressz ne legyen negatív hatással az anya és a magzat egészségére. A szakmunkástanulók 15-16 éves korukban is még fejlődnek. Ráadásul felmerül a kérdés, hogy a 10. munkaórában egyáltalán milyen magas lehet még a befogadókészség - elvégre ez egy tanulószerződéses.

Ha a vállalkozások képviselőin és a munkaügyi minisztériumon múlik, a terhes nőknek is legfeljebb napi 10 órát kellene dolgozniuk. (Fotó: shutterstock)

A VÁLLALKOZÓK RAGASZKODNAK A FIZETÉS NÉLKÜLI SZÜNETEKHEZ

A 2022. november 22-i második ülés gyorsan véget ér. A munkaügyi minisztérium azt javasolja, hogy a napi 10 órás maximális munkaidőt kombinálják további fizetett szünetekkel. A vállalatok ezt elutasítják, és ragaszkodnak a "fizetés nélküli szünetekhez" - ami még hosszabbá tenné a terhes nők és szakmunkástanulók napját.

A szakszervezet és a munkaügyi kamara elvben elutasítja a munkáltatók javaslatát: "A munkavállalók védelmének ezt a szintjét nem lehet csökkenteni" - áll a jegyzőkönyvben. A találkozó 15 perc után véget ért, mert "ezen a szinten nem született megállapodás". A jelentések szerint azonban az üzleti világ nyomása még nem ért véget. A Munkaügyi és Gazdasági Minisztérium megkeresésünkre elhárította a kérdést: folyamatos eszmecserét folytatnak a szociális partnerekkel. "Ebben a konkrét esetben nem tárgyalásokra került sor, hanem véleménycserére a munkavállalók és a munkaadók képviselőivel." Az Industrielle Vereinigung (Osztrák Iparszövetség) és a WKÖ (Gazdasági Kamara) nem kíván nyilatkozni, a Kereskedelmi Kamara a minisztériumra hivatkozik.

Forditotta: Naetar-Bakcsi Ildikó