Kép: envantoelements

Január első négy munkanapja után egy osztrák topmenedzser annyit keresett, mint egy átlagos alkalmazott egész évben. A legjobban keresőknek csak alig több mint egy napra van szükségük ehhez. Az egyenlőtlenség nagyobb, mint valaha: 2003-ban egy menedzser 24-szer annyit keresett, mint egy átlagos alkalmazott, míg ma már 81-szer annyit.

A FatCat Day az a nap, amikor a topmenedzserek annyi éves jövedelmet keresnek, mint egy alkalmazott Ausztriában. Ez 38 748 euró (medián jövedelem, 2023), és ez képezi a számítás alapját. 2025-ben a FatCat Day január 8-ra, vagyis az év 4. munkanapjára esik, a Munkaügyi Kamara (AK) számításai szerint. Összehasonlítás az előző évhez képest: 2024-ben még az ötödik munkanapra esett.

814 eurós órabérrel (előző év: 699 euró) egy ATX vezérigazgatónak (az úgynevezett „kövér macskáknak”) átlagosan csak 48 órát kellene dolgoznia ahhoz, hogy elérje az osztrák munkavállalók éves átlagkeresetét. Az ATX a legfontosabb részvényindex Ausztriában, és az ország 20 legnagyobb vállalatát foglalja magában. Az ATX-ben szerepel például az Osztrák Posta, a Raiffeisen Bank International és az OMV.

A főnökök keresnek a legtöbbet, különösen az olaj-, a bank- és az ipari szektorban: például a Schoeller-Bleckmann olajmező mára nyugdíjba vonult főnöke, GeraldGrohmann például már egy munkanap (tizenkét óra) után elérte egy átlagos dolgozó éves átlagkeresetét, és még három órával többet - a 2023-as adatok alapján. A számítás feltételezi, hogy a felsővezetők napi tizenkét órát dolgoznak. Javadalmazása 2023-ban összesen 9,4 millió eurót tett ki. A második helyen AnasAbuzaakouk, a Bawag vezérigazgatója végzett. Neki mindössze egy munkanapra és négy órára van szüksége. Stefan Szyszkowitz-nak, az EVN vezetőjének „még” 16,9 munkanapot kellett dolgoznia ezért.

Az osztrák legjobban fizetett menedzserek listája, forrás: Bécsi Munkaügyi Kamara 2025.

Tovább nő a bérszakadék

Miközben a menedzserek fizetése 2003 óta csaknem megnégyszereződött, az osztrák átlagjövedelem messze elmarad ettől. A vezetői fizetések és a normál jövedelmek közötti arány 2003 óta messze elmarad egymástól. A válság miatt csak 2008-ban volt visszaesés a vezetői fizetésekben, de ez a magasabb fix fizetéseknek köszönhetően gyorsan helyreállt. A legtöbb bónuszt a 2020-as válságévben fizették ki rendszeresen. 2023-ban egy ATX-menedzser átlagosan 3,1 millió eurót keresett évente, ami 16,4 százalékkal több, mint 2022-ben. Ez a mediánjövedelem 81-szeresének felel meg, amely ugyanebben az időszakban csak 7,8 százalékkal nőtt.

Nagyobb átláthatóságot és egyenlő bérezést követelnek a menedzserek számára

Mi szükséges a teljesítmény nagyobb méltányosságához? Az AK nagyobb átláthatóságot és felső határokat követel az igazgatósági tagok egyéni javadalmazására vonatkozóan. Emellett a javadalmazásnak nemcsak a vállalat pénzügyi sikerén kellene alapulnia, hanem a környezetvédelmi, társadalmi és irányítási célok elérésén is. „Legyen egy arány, egy rögzített arány az alkalmazottak fizetése és a vezérigazgatói fizetések között, majd ezeket a fizetéseket viszont fenntarthatósági kritériumokhoz kellene kötni. Ez talán munkahelyi biztonságot és a nők támogatását célzó intézkedéseket is jelent” - hangsúlyozta Simone Hudelist a Munkáskamarától az Ö1 Journal 2025. január 8-i számában. A nők támogatását célzó intézkedések különösen fontosak. Az ATX-vállalatok 20 vezérigazgatója között 19 férfi és csak egy nő van (az Immofinanz vezérigazgatója, RadkaDoehring).

fbclid=IwY2xjawHs5M1leHRuA2FlbQIxMQABHS32_FruKfUVkTKXsh38rtXY1wiSdQSamTd740BXRwZXZPKQigteDkg2uQ_aem_OqwI-78MbDiAh9MjwDZ_aw 2025. január 8.

Fordította: Naetar-Bakcsi Ildikó

(Úgy tűnik, a centrumországok elitjei között nincs nagy különbség. Belgium: "Amit te keresel egy év alatt, azt egy vezérigazgató már megkereste... az 5. napon" https://www.ptb.be/actualites/ce-que-tu-gagnes-en-un-un-ceo-la-deja-gagne-en-5-jours?utm_campaign=National%20newsletter&utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz-_4L4AufSDeDl3QQ0OWa0jk1TiVdFcxZpz4ycGgAtO9kI2Jbs3fg2aX5d1WV3WSDMcwyxa5ej3FMH_73YAZ1DYpqQSnUw&_hsmi=102370776&utm_content=102370776&utm_source=hs_email - hàt nálunk vajon hogy lehet? - Balmix szerk.)