Ahogy a brit Munkáspárt növekedést ösztönző tervei zátonyra futnak, a fiatal munkanélküli embereket használja fel könnyű bűnbakként. A kormány szombaton megerősítette, hogy be fogja jelenteni a juttatások reformját a „Tedd munkába Nagy-Britanniát” terv részeként.

Több mint félmillió fiatal keres munkát, és ez a szám folyamatosan növekszik. De egyre többen vannak, akik nem tudnak dolgozni, például mert rokkantak vagy más egészségügyi problémáik vannak.

A Munkáspárt munkaügyi és nyugdíjügyi minisztere, Liz Kendall szerint a felelősség az ő vállukon van. Azt sugallta, hogy egyesek „önállóan diagnosztizáltak” mentális egészségi problémákat, vagy egyszerűen elutasítják a képzési és munkalehetőségek elfogadását.

De Lily, a 24 éves fiatal, a Socialist Workernek elmondta, hogy a főnökök nem adnak neki esélyt. Hat hónapja munkanélküli, és munkát keres. Van diplomája, de még a képesítésekkel sem találnak olyan munkahelyet, ahol ne kérnének egy-két éves tapasztalatot, amivel ő nem rendelkezik.

„Nagyon lehangoló, hogy folyamatosan álláspályázatokat adok be, és nem kapok választ – még arról sem, hogy nem engem választottak” – mondta. „Ez szomorú. Két hét alatt 30 pályázatot küldtem el, és csak két válasz érkezett.”

Lily elmondta, hogy a főnökök nem hajlandóak figyelembe venni az ő speciális szükségleteit a krónikus fáradtsággal kapcsolatos egészségügyi problémája miatt. „Olyan munkát keresek, ami nem ró rám túl nagy terhet, ami nem éget ki” – mondta.

„Kevés hely van, ahol figyelembe veszik a szükségleteidet. Ha részmunkaidőben szeretnél dolgozni, végül nem dolgozol részmunkaidőben. A legtöbb helyen azt akarják, hogy egy extra napot dolgozz, és végül feláldozod az egész idődet.”

„Az a nézet, hogy csak lusta vagy, és biztosan van rengeteg szabadidőd. Csak még több munkát pakolnak rád.”

Maria hasonló tapasztalatokat szerzett a munkakeresés során. „A munkáltatók még az alkalmazást sem ismerik el. Olyan, mintha üvegeket dobálnál a tengerbe” – mondta a Socialist Workernek. „Kapok meghívásokat interjúra, de van, hogy még arra sem veszik a fáradtságot, hogy értesítsenek, ha nem engem választottak.”

A Munkáspárt azt mondja, hogy átalakítja az álláskereső központokat, hogy inkább pályaválasztási tanácsot adjanak, mint juttatásokat kezeljenek. A kormány a Fiatalok Garanciájáról beszél, amely különböző gyakornoki és képzési lehetőségeket tartalmaz – amelyek közül sok már létezik is.

Maria tapasztalatai miatt szkeptikus ezzel kapcsolatban. „A munkaügyi központ egy állásbörzére küldött. De egyik állás sem volt olyan, amire én képesítéssel rendelkeztem” – mondta.

„Volt egy cég és egy pozíció, de az gyakornoki állás volt. Elmentem oda, ahová mondták, de a nap nagy részét várakozással töltöttem. Mindenki tudta, hogy csak az időmet pazarolom.”

Ha a fiatalok nem találnak munkát, a Munkáspárt személyes hibaként állítja be. És ekkor szembesülnek a juttatások csökkentésének és büntetéseinek kilátásával, miközben a kormány próbál 3 milliárd fontot megspórolni a jóléti költségvetésből.

Maria elmondta: „Többször elbocsátottak. Mindig azt mondták, hogy nem én vagyok a hibás, egyszerűen már nem volt rám szükségük. Aztán elmegyek a munkaügyi központba, és úgy kezelnek, mintha én nem tennék eleget.”

„Telefonos találkozót szerveztek, de sokkal később hívtak, mint ahogy mondták. Aztán azt mondták, hogy kihagytam a találkozót, ha nem vettem fel a telefont. És fenyegettek büntetésekkel, ha nem válaszolok a hívásra, miközben nem az én hibám volt.”

„Olyan munkákra akarnak kényszeríteni, amelyek nem fizetnek eleget. Miután egy ideig munkanélküli vagy, bármit el kell vállalnod, bármilyen áron.”

A konzervatív kormányzati megszorítások, a szegényes bérek és a növekvő munkaterhelés következményeként a munkaügyi központok munkatársai nem tudják biztosítani azt a segítséget, amire a munkanélküli munkavállalóknak és a juttatásokat igénylő embereknek szükségük van. A kormány és a vezetők pedig nem is tekintik ezt a munkaügyi központok feladatának, inkább arra ösztönzik őket, hogy még több igénylőt büntessenek meg.

A fiataloknak azt a hazugságot adták el, hogy ha keményen dolgoznak az iskolában, nagyszerű karriert fognak építeni, amiről szenvedéllyel álmodnak.

Az álláshelyek száma az elmúlt évben 143 000-rel csökkent. Sok munkáltató kevésbé hajlandó fiatalokat és tapasztalatlan munkavállalókat, valamint rokkant embereket alkalmazni, mivel a nyereséget akarják maximalizálni. Sokan maguk is bizonytalan munkaszerződésekkel találják magukat.

Mindez mellett sok fiatal szembesül a megélhetési válsággal, beleértve az elszabadult közlekedési és lakhatási költségeket, amelyek korlátozzák a lehetőségeiket. A 16 éves kor utáni oktatási rendszer válságban van. A magas munkaterhelés és az elbocsátások a főiskolákon és egyetemeken csökkentik annak lehetőségét, hogy pályaválasztási tanácsot nyújtsanak.

Lily szerint „a jól fizető és jó juttatásokkal rendelkező munkák nem léteznek”. „Még azok a munkák sem, amelyek régen biztosak és jól fizetettek voltak, már nem olyanok” – mondta.

„Amikor a jövőmre és a karrieremre gondolok, nem látom, hogy ez megvalósulhat. Sok reményem volt, de most újra kell gondolnom az elvárásaimat.”

Reményeit több mint 40 év neoliberalizmusának, a szabadpiaci politikák által okozott alacsony béreknek, az elszabadult bérleti díjaknak és számláknak, valamint a megfelelő munkahelyek hiányának zúzták össze. Mindez gyorsult a tory megszorítások idején, és most Keir Starmer Munkáspártja sem hajlandó szakítani ezzel az örökséggel.

A pénz megvan ahhoz, hogy mindenki számára biztosítani lehessen a jól fizetett és tisztességes munkákat, de ehhez a vállalatokat, a gazdagokat és a profitrendszerüket kell támadni. A szakszervezeteknek fel kell lépniük Starmer kormányának a megszorítások második hullámával szemben, és alternatívát kell követelniük.

forrás: Socialist Worker