Kép: Jana Rodenbusch/REUTERS Darabszámra kell hatalmas területeket takarítaniuk: Az épülettakarítók

Hosszú kollektív tárgyalási forduló előtt áll az épülettakarító szakma. Az ágazat szövetségi céhes szövetsége most olyan ajánlatot nyújtott be, amelyet az építőipari, mezőgazdasági és környezetvédelmi ipari szakszervezet (IG BAU) egyértelműen bírált.

A vállalati képviselők szerint az ágazatban dolgozóknak 2025. január 1-jén 3,7 százalékos, egy évvel később pedig 2,5 százalékos béremeléssel kellene boldogulniuk. Ez irreális és tiszteletlen - kommentálta az ajánlatot csütörtökön Ulrike Laux az IG BAU-tól. Az épülettisztító szakmában tevékenykedő vállalatok „teljesen elvesztették a kapcsolatot a munkavállalóik életének valóságával”, másképp nem lehetne megmagyarázni a felajánlott mini-emelést. Az ajánlat a legalacsonyabb bércsoport órabérét először 50 centtel 14 euróra, majd második lépésben 14,35 euróra emelné. Ez egyáltalán nem kompenzálná az élelmiszerek, a lakbér, az energia és egyéb cikkek elmúlt években bekövetkezett számos áremelkedését. Laux szerint pedig 2026-ig további áremelkedések várhatók. Az IG BAU minden bércsoportra egységes, óránkénti három eurós emelést követel, ami a legalacsonyabb bércsoport esetében 16,50 eurót jelentene. A szakszervezeti tagok számára 13. havi bér is járna, de ezt a céh képviselői elutasították. A tárgyalások következő fordulójára november közepén kerül sor.

Még mindig nyilvánvalóan nem becsülik meg az ágazatban dolgozókat, akiknek a munkája a koronavírus-járvány idején még fontosabbá vált, mert a higiénia hirtelen nagyon fontossá vált - emlékeztetett Laux. Az épülettisztítás ma is jelentős és növekvő gazdasági tényező. Ennek ellenére ez azon „nagyon kevés ágazatok egyike, ahol a mai napig egyetlen cent inflációs kompenzációt sem fizettek ki”. A 13. havi fizetés is sok ágazatban általános, de a kereskedelmi takarításban dolgozóktól makacsul megtagadják. És mindezt úgy, hogy az iparág éves forgalma több mint 26 milliárd euró. A mintegy 700 000 alkalmazott közül sokan - akik közül 500 000 nő - egyébként is csak az ágazati minimálbért kapják, ami 13,50 euró óránként, illetve 16,70 euró az üveg- és homlokzattisztítók esetében.

Múlt hétfőn az IG BAU Rheinland és a DGB Düsseldorf a düsseldorfi repülőtéren tartott közös akcióval hívta fel a figyelmet arra, hogy a rossz fizetés mellett a rossz munkakörülmények is mindennaposak egy ilyen ágazatbeli vállalatnál. A Crombeen, az ottani repülőgép-tisztításért felelős vállalat nem tartja be az általánosan kötelező érvényű kollektív keretszerződést, és a dolgozóknak nem biztosít öltözőket, csak egy aprócska pihenőszobát és csak egy női WC-t. A férfi alkalmazottaknak a nyilvános WC-ket kell használniuk. A kollektív keretszerződésben előírt 30 nap szabadság helyett csak 24 napot kapnak a munkavállalók, a vasárnapi munkavégzésért pedig nem a megállapodásban előírt 80 százalékos, hanem csak 50 százalékos pótlékot fizetnek.

„A repülőgép-tisztítás megerőltető és stresszes munka” - magyarázta Mahir Sahin az IG BAU Rheinlandtól. A holland Crombeen cégnek meg kell felelnie az iparági előírásoknak. A szakszervezet mindenesetre tájékoztatni fogja a munkavállalókat a jogaikról, és tiltakozni fog a Crombeen-nél uralkodó körülmények ellen, amíg a körülmények nem javulnak. „A düsseldorfi repülőtéren működő összes takarítóvállalatnak el kell köteleznie magát a közös normák betartására” - tette hozzá Sigrid Wolf, a DGB Düsseldorf elnöke.

Forrás: https://www.jungewelt.de/artikel/486525.geb%C3%A4udereinigerhandwerk-sauberkeit-ist-wenig-wert.html 2024.10.26.

Fordította: Naetar-Bakcsi Ildikó