Az Egyesült Államok kormánya találkozott német partnereivel annak érdekében, hogy felhívja a figyelmet a szakszervezet-romboló tevékenységre az Alabama állambeli Vance-ben található Mercedes Benz üzemben, ahol jövő héten 6000 munkavállaló szavaz majd a United Auto Workers (UAW) szakszervezeti képviseletéről.

Az Egyesült Államok szerint a Mercedes széles körben folytat szakszervezet-ellenes kampányt, amely során próbálja meggyőzni a munkavállalókat arról, hogy szavazzanak a szakszervezeti képviselet ellen.

A találkozón az amerikai képviselők emlékeztették német partnereiket a két ország kormányainak kötelezettség-vállalásaira, hogy együtt dolgozzanak a szakszervezetek és a munkavállalók jogainak előmozdítása érdekében.

A Mercedes tagad bármiféle jogsértést, azt állítva, hogy szerintük az UAW állításainak nincs alapja, és nem volt beavatkozás vagy megtorlás a szakszervezeti képviseletért kampányoló munkavállalókkal szemben.

Az Európai Bizottság is felszólította a Mercedes-t, hogy tartsa tiszteletben a helyi törvényeket és az európai értékeket.

A május 13. és 17. között esedékes szavazást az Egyesült Államok Országos Munkaügyi Tanácsa rendelte el, miután határozata szerint a cég 6000 munkavállalója elegendő számú szakszervezeti kártyát írt alá a képviselet támogatására.

Az amerikai kormánytisztviselők aggodalmukat fejezték ki amiatt, hogy a cég kirúgott szakszervezeti aktivistákat, megtorlást alkalmazott szakszervezeti aktivistákkal szemben, és olyan kötelező összejöveteleket tart, ahol a Mercedes vezetői arra bíztatják a munkavállalókat, hogy ne szerveződjenek szakszervezetbe.

A Morning Star látott vállalati dokumentumokat, amelyek részletezik az ezen a héten a vállalaton belül megrendezésre kerülő 15 “kötelező tájékoztatási” találkozó időpontjait és helyszíneit, amelyeken a munkavállalóknak részt kell venniük, és meg kell hallgatniuk a vezetők magyarázatát arról, hogy miért kell az UAW képviselete ellen szavazniuk.

A vállalat nemrégiben kirúgta az üzem vezérigazgatóját – új vezetést hozott be azon törekvésében, hogy meggyőzze a munkavállalókat arról, hogy a vezetőség figyelembe veszi a munkavállalók aggodalmait és panaszait.

forrás: Morning Star