Fotó: Niels Schmidt - A Műszaki Egyetem előadóterme péntek este teltházas volt a nyitó rendezvényen
Felfegyverkezés és háború, a munkaidő és a munkajogok elleni támadások: az aktív szakszervezeti tagok jelenleg hatalmas kihívásokkal szembesülnek. Pénteken Berlinben kezdődött a Rosa Luxemburg Alapítvány (RLS) „Szakszervezeti megújulás” című konferenciája. A most hatodik „sztrájkkonferencia” a „Ellenhatalom az ellenállásban” mottó alatt zajlik, és máris rekordot döntött a regisztrált résztvevők számát illetően. Florian Wilde, az RLS szóvivője pénteki interjújában a jW-nek örömét fejezte ki, hogy ez „a legnagyobb szakszervezeti politikai konferencia évtizedek óta”. Több mint 2000 ember akart részt venni a háromnapos rendezvényen, amelyen előadások és workshop-ok is szerepelnek a programban. A legutóbbi, 2023-ban Bochumban tartott konferencián körülbelül 1550-en vettek részt. Az elmúlt évekhez hasonlóan most is regionális szakszervezeti csoportok és aktivisták vesznek részt az egész országból.
A berlini Műszaki Egyetem (TU) Audimax termében tartott nyitó rendezvényen Andrea Kühnemann, a Verdi szakszervezet berlini tartományi elnöke üdvözölte a Charité szolgáltató leányvállalatának, a CFM-nek a munkavállalóinak munkabeszüntetését. A kollégák „amíg csak lehet” folytatják a határozatlan idejű sztrájkot – jelentette ki Kühnemann a teltházas teremben, hangos taps közepette. Heinz Bierbaum, az RLS elnöke üdvözlő beszédében emlékeztetett a szakszervezetek béke és leszerelés iránti elkötelezettségére. Sajnálatosnak tartja, hogy csak egy kisebbség áll ki aktívan ezek mellett az alapelvek mellett –a konverziós kezdeményezések a katonai termelésről a polgári termelésre való áttérés mellett álltak volna ki. „Ma sajnos éppen az ellenkezője történik”. A szakszervezeteknek azonban „önállóan” is teljesíteniük kell társadalompolitikai mandátumukat.
A délutáni programban előbb a tartalmi kérdésekkel foglalkoztak. Mechthild Garweg és Daniel Weidmann munkaügyi jogászok a helyi sztrájkjog buktatóiról tájékoztatták a hallgatóságot. Bár a politikai sztrájktiltásról szóló fontos kezdeményezések „még nem mondták ki a végső szót”, a jogi keret már így is elég bonyolult, hangsúlyozták a munkaügyi jogászok. Ez egy bonyolult terület, amely időnként az egyes bírósági kamarák döntéseitől függ. Példaként szolgált a berlini óvodai sztrájk, amelynek felhívásában a munkaügyi bíróság olyan követeléseket akart látni, amelyek már a területi kollektív szerződésben szerepeltek. Ezek az „elvárások” a kollégák számára munkahelyi konfliktust okoznak.
A „Bargaining for the common good” (Tárgyalás a közjóért) című műhelymunka azt vitatta, hogy a kollégák hogyan vonhatók be a sztrájk követeléseinek és a tárgyalási eredmények megvitatásába. A Lufthansa és a kórházi mozgalom munkaügyi konfliktusai folyamatos visszacsatolással és kollektív szerződés-nagykövetekkel mutatták meg, hogy a vitát hogyan lehet újra és újra eljuttatni a munkavállalókhoz, és így több kollégát bevonni a folyamatba. Így például a kórházi mozgalomban Észak-Rajna-Vesztfáliában, de a legutóbbi BVG-tárgyalások során is kiderült, „hogy egyetlen tárgyalási fordulóban teljesen új, hatékony struktúrák hozhatók létre”.
Ahol a struktúrák támadásoknak vannak kitéve, azt a „Okok és ellenállás” című esti panelbeszélgetés tárgyalta, amely a jobbra tolódásról a munkahelyeken és a társadalomban szólt. A kerekasztalban részt vett Lisa Baumeister, a Verdi titkára, Chaja Boebel, az IG Metall vezetőségének tagja, Mark Seeger, a braunschweigi Volkswagen üzemi tanácsának tagja, Katharina Schwabedissen, a Linke párt korábbi tartományi szóvivője és a Verdi titkára, valamint Ines Schwerdtner, a Linke párt elnöke. Baumeister, a Verdi titkára kifejtette, hogy a jobboldal, itt elsősorban az AfD vállalati struktúráira utalva, további terjeszkedése nem csupán az AfD politikájának, hanem az elmúlt évek kormányzati politikájának, például az „Agenda 2010” -nek is köszönhető. A VW üzemi tanácsának tagja, Seeger emellett a szakszervezeti üzemi munkában bekövetkezett „paradigmaváltást” is azonosította: a „szociális partnerség” már nem érvényes a vállalatok számára, és sok üzemi tanácsi tagot túlterhel. Mivel az aktív szakszervezeti tagok egyre nagyobb terhet viselnek a folyamatos kihívások miatt, egyre nehezebb párbeszédet kezdeményezni a kollégákkal.
Forrás: https://www.jungewelt.de/artikel/499858.streikkonferenz-den-angriffen-trotzen.html 2025.05.03.
Fordította: Naetar-Bakcsi Ildikó
