A Nemzetközi Gépészek és Repülőgépipari Dolgozók Szövetségének (IAMAW) 751-es körzetének vezetői kijelentették, hogy nem lesz szavazás az elfogadásról a Boeing pénteki határideje előtt.

A szakszervezet azt is kifogásolta, hogy az ajánlatot – amely nagyobb béremeléseket és nagyobb bónuszokat tartalmaz – a 33 000 sztrájkoló munkavállaló számára nyilvánosságra hozták anélkül, hogy először a szakszervezeti tárgyalókkal egyeztettek volna.

A szakszervezet hétfő este közölte a tagokkal: „A Boeing nem döntheti el, mikor szavazunk vagy hogy egyáltalán szavazunk-e.

„A vállalat nem volt hajlandó további tárgyalásokra, ezért nem lesz szavazás.”

A Boeing szerint a szövetségi közvetítőkkel folytatott kétnapos tárgyalások nem vezettek megállapodásra.

A Boeing így nyilatkozott: „Olyan legjobb és végső ajánlatot nyújtottunk be, amely jelentős javításokat tartalmazott, és figyelembe vette a szakszervezet és dolgozóink visszajelzéseit.”

A cég szerint az új ajánlat nagylelkűbb, mint az a javaslat, amelyet a hónap elején elsöprő többséggel utasítottak el.

A Boeing hozzátette, hogy az ajánlat négy év alatt 30 százalékos béremelést tartalmaz, szemben az első javaslatban szereplő 25 százalékkal.

A szakszervezet eredetileg három év alatt 40 százalékos emelést követelt.

Az IAMAW, amely a cég néhány legkelendőbb repülőgépét összeszerelő gyári munkásokat képviseli, azt mondta tagjainak: „Ez a javaslat nem elégséges a problémáitok megoldására.”

A Boeing legújabb ajánlata 12 százalékos kezdeti béremelést tartalmaz, továbbá három éven keresztül évi 6 százalékos emelést.

Az új ajánlat nem állítaná vissza azt a hagyományos nyugdíjtervet, amelyet a Boeing nagyjából egy évtizeddel ezelőtt megszüntetett. A sztrájkoló munkások szerint a bérek és a nyugdíjak voltak a fő okai annak, hogy 94,6 százalékuk elutasította a vállalat korábbi ajánlatát.

forrás: Morning Star