A Unison szakszervezet tagjai élénk és nagyszámú sztrájkőrséget szerveztek a Queen Elizabeth Kórház és az University Lewisham Kórház előtt. Ez része az Unison nemzeti kampányának, amely az egészségügyi asszisztensek fizetési besorolásáért folyik.

A kórházi vezetés kezdetben a egészségügyi asszisztenseket a 2-es fizetési besorolásba sorolta, de azóta megnövekedett a feladataik köre.

Számos NHS tröszt kénytelen volt néhány asszisztenst a 3-as besorolásba átsorolni. Azonban a ők évek óta végeznek klinikai munkát – ezért visszamenőleges fizetést követelnek.

A Queen Elizabeth Kórházban csak néhány asszisztens van a 3-as besorolásban, és a vezetők mindössze hat hónapnyi visszamenőleges fizetést kínálnak – miközben mások már 2018-ig visszamenőleg kaptak visszafizetést.

Egy egészségügyi asszisztens a Socialist Worker-nek elmondta: „Mi a 3-as besorolásnak megfelelő munkát végezzük, de a tröszt nem fizet minket a megfelelő besorolás szerint.

„Mindannyian saját osztályainkon belül képzett szakemberek vagyunk – ez szakosodott munka. Szeretnénk, ha feljebb sorolnának és visszamenőleg megkapnánk a fizetésünket.”

Elmagyarázta: „15 éve dolgozom itt, és a tröszt soha nem adott nekünk fizetésemelést, mióta itt kezdtem.”

A dolgozók úgy érzik, hogy „alulértékeli őket a tröszt”. „Nem csak a pénzről van szó, elismerést is szeretnénk kapni” – mondta.

„Láttuk, hogy más asszisztensek is sztrájkolnak máshol – ha ők harcolni tudnak, akkor mi is. Ez bátorságot adott nekünk, hogy kiálljunk és harcoljunk.”

Egy másik munkás azt mondta: „Fontos szerepet játszunk a betegek biztonságában és jólétében – mi vagyunk az NHS gerince. Nyilvánvaló, hogy szükség van az orvosokra és ápolókra, de mi is biztosítjuk, hogy a kórházak működjenek.”

Sok asszisztens belépő szinten kezdi a munkát, majd idővel sajátítja el a speciális készségeket. „Ha valaki közülünk hiányzik, nem lehet csak úgy megkérni mást, hogy végezze el a munkánkat, mert ez tapasztalatot igényel” – mondta.

Egy másik asszisztens elmondta, hogy endoszkópián dolgozik – egy olyan orvosi eljárásban, amely lehetővé teszi, hogy az orvos a test belsejét vizsgálja komolyabb műtét nélkül. „Hasonló munkát végzek, mint egy kórházi technikus, aki 3-as besorolásban van, de kevesebbet keres” – mondta.

„Betegeket látunk el, és kulcsfontosságú szerepet játszunk a kórház működésében. És láttuk, hogy más asszisztensek öt évre visszamenőleg is kaptak visszafizetést.

„Ha a vezetők képesek erre, akkor több mint hat hónapnyi visszafizetést is adhatnak nekünk” – tette hozzá.

Egy másik dolgozó azt mondta: „Igazságos fizetést szeretnénk a betegek ellátásáért, és hogy elismerjenek és tiszteljenek minket. Frusztráló, hogy néhányunkat feljebb soroltak a 3-as besorolásba, míg másokat nem – elég volt.”

Azt is mondta: „Az elmúlt évtizedben nem érkezett elég pénz az egészségügybe. Többet kellene fordítani a kórházakra és a személyzetre.”

Optimista volt a konfliktussal kapcsolatban. „Úgy érzem, nyerni fogunk. Sok a támogató, és a kórházban más egészségügyi dolgozók is mellettünk állnak.

„Minden egészségügyi asszisztenst fel kell sorolni a 3-as besorolásba az NHS-ben.” A szakszervezeteknek támogatniuk kell az egészségügyi dolgozók sztrájkjait saját munkahelyeiken és szakszervezeti ágaikban.

forrás: Socialist Worker