Öregedés és gondozás

Nyomtatás
Részletek

Az a követelés, hogy az idős embereknek embernek kell maradniuk, radikális változást jelentene. De ez a cél nem érhető el néhány korlátozott reformmal, amelyek nem érintik a rendszert: a munkások kizsákmányolása, a társadalom atomizálódása, a mandarinok számára fenntartott kultúra nyomorúsága – mindez vezet az embertelen öregséghez. És ez azt mutatja, hogy mindent újra kell rendezni, az elejétől kezdve. Ezért hallgatnak el olyan buzgón erről a problémáról.” (Simone de Beauvoir: Az öregség, 1970)1

Mi is, a baloldali szcénában inkább elkerüljük ezt a témát: az öregedést, az öregséget és az időseket. Ez a téma nemcsak társadalmi-gazdasági, queer és feminista, migrációs politikai és osztályharci kérdéseket vet fel, hanem nagyon személyes, sőt intim kérdéseket is – ezért túl fontos ahhoz, hogy csak az egészségügyi és gazdasági minisztériumokra, a szociális munkásokra és az ápolókra bízzuk. Ebben a szövegben legalább megpróbáljuk felvázolni ezeket a szempontokat, és reméljük, hogy ezzel elindíthatunk egy vitát az alternatívákról, arról, hogyan öregedhetnénk méltósággal.

Kutatásunk során először nagyrészt Németországra, vagy legalábbis a gazdag iparosodott országokra korlátozódtunk, de hálásak vagyunk minden kiegészítésért.

Az öregséget nem lehet biológiailag meghatározni, csak kulturálisan és politikailag leírni. Az, hogy mit tekintünk öregségnek, történelmileg és földrajzilag is jelentősen változik. A németek átlagosan 63 éves kort tekintenek úgynevezett társadalmi korhatárnak.2 Az idősebb emberek magasabbra teszik a korhatárt (ahogyan a nők és az egészségesebb, elégedettebb, magasabb végzettségű és párkapcsolatban élő emberek is). A 70 év felettiek negyede középkorúnak tartja magát, és csak kis százalékuk (14 százalék) nevezi magát öregnek.3 Az öregek mindig a többiek!

Sok egészségügyi kutató hirdeti a „sikeres öregedés” ideálját. 4 Bár megemlítik, hogy ez a koncepció fizikai és pszichés jólétet, és mindenekelőtt társadalmi részvételt feltételez, de nem említik, hogy ez egy ördögi kör. Nem a társadalom feladata, hogy megteremtse ezeket a feltételeket, hanem éppen ellenkezőleg, az időseknek kell sikeresen boldogulniuk az életükkel. Aki nem fitt, nem ápolt és lehetőleg nem párban mosolyog, úgy, mint a senior marketing szakemberek által photoshopolt plakátokon, az valószínűleg valamit rosszul csinált az életében.5

A társadalmi viszonyok és az egészségügyi problémák, a korai halál, a magány és a gondozóotthonok méltatlan körülményei közötti egyértelmű összefüggést gyakran figyelmen kívül hagyják – annak ellenére, hogy a statisztikák, beleértve a kormányzati forrásokból származókat is, ezt újra és újra megerősítik. Úgy tűnik, hogy a jómódú idősek az egyetlenek, akik még érdekesek ebben a rendszerben: mint fogyasztók. Míg a gyermekek gondozása legalább befektetés a jövőbe, a szegényebb idősek tehernek számítanak.

Demográfiai trendek: jogos félelem vagy politikai stratégia?

Az idősödő népesség sok magas jövedelmű országban forró vita tárgyát képezi. A kormányok egyre inkább fenyegető válságként ábrázolják ezt a problémát: túl sok nyugdíjas, túl kevés munkavállaló és túl nagy terhelés a szociális rendszerekre. Az a tény, hogy a 65 év felettiek aránya a német népességben folyamatosan növekszik, vitathatatlan. 20 év múlva minden negyedik ember 65 évnél idősebb lesz. 6 Az elmúlt 150 évben a várható élettartam is drasztikusan emelkedett Németországban.7 Ugyanakkor a nemek közötti különbség a várható élettartamban ebben az időszakban csaknem tízszeresére nőtt.8 Egy másik fontos mutató a „jó egészségi állapotban eltöltött várható élettartam”, azaz az az átlagos évszám, amelyet egy személy várhatóan jó egészségi állapotban és jelentős tevékenységi korlátozások nélkül él meg. Mivel a nők sokkal korábban szenvednek korral kapcsolatos egészségügyi problémák miatt, ez az index alig mutat nemek közötti különbséget.9

Természetesen nagyszerű, hogy az emberek hosszabb ideig élnek, és sok korábban halálos betegséget jobban tudunk kezelni. Még jobb, hogy egyre hosszabb az az időszak, amikor már nem kell megélhetésünkért dolgoznunk. Ez azonban nem vezethet oda, hogy az időseket a fiatalok ellen kijátszák.

Végül is az úgynevezett „időskori boom” gazdasági problémái nem természetesek, hanem elsősorban a kapitalista viszonyok kifejeződései. Ahelyett, hogy a rendszert kritizálnák, sok német katasztrófizmussal reagál, és jelentősen túlbecsüli az idősek számát.10Ma a demográfiai pánik különböző politikai célokat szolgál. Igazolja a nyugdíjreformokat, köztük a nyugdíjkorhatár emelését és a ellátások csökkentését. A nőket, különösen a magasabb formális végzettséggel rendelkezőket, arra ösztönzik, hogy több gyermeket szüljenek a nemzetnek.11 A bevándorlási politikát pedig egyre inkább gazdasági megfontolások határozzák meg: a képzett migránsokat szívesen fogadják, hogy „feltöltsék a nyugdíjalapot”, míg a kevésbé képzetteket ápolói és szolgáltatói szakmákba szorítják.

Az öregség című művében Simone de Beauvoir azzal érvel, hogy a demográfiai öregedéssel kapcsolatos riogató retorika szakadékot hoz létre a munkavállalók és a nyugdíjasok között, mintha nem ugyanahhoz a társadalmi osztályhoz tartoznának:„... a kizsákmányolók érdeke, hogy megszakítsák a szolidaritást a dolgozók és a nem termelők között, hogy így senki ne képviselje őket.”12A szegények ismét be vannak csapva. Míg a jelenlegi német nyugdíjasok egy része még jómódú is (mert sok éven át jó fizetéssel dolgoztak a gazdasági fellendülés idején), a következő generáció nehezebb idők előtt áll, ahogy azt még a polgári pártok is jósolják.13 Egyre több idős embernek nincs sem gazdasági biztonsága, sem politikai befolyása, ezért a minimális állami támogatásra szorulnak – lobbi nélkül és alig szerveződve politikailag.

Németországban az elmúlt 20 évben a minimális szociális ellátásra szoruló nyugdíjasok száma több mint 700 000-re, azaz a háromszorosára nőtt. Az idősek ma már a gyermekek és az egyedülálló szülők mellett a leginkább szegénység által fenyegetett emberek közé tartoznak. 2024-ben a 65 év felettiek közel 20 százaléka lesz Németországban szegénység által fenyegetett14 – ez jelentős növekedés az elmúlt évtizedekhez képest. És ne feledjük, hogy világszerte az emberek körülbelül 85 százaléka nem kap semmilyen nyugdíjat.15Egyértelmű összefüggés van a jövedelem és a várható élettartam között: egy többek között Karl Lauterbach16 által végzett tanulmány kimutatta, hogy a havi 1500 eurónál kevesebbet kereső német férfiak kevesebb mint 80 százaléka éri el egyáltalán a nyugdíjkorhatárt, míg a háromszor ennyit kereső férfiak több mint 90 százaléka. A gazdagabb férfiak tehát nemcsak tovább élnek, hanem hosszabb ideig kapnak magasabb nyugdíjat is – közel 70 százalékkal hosszabb ideig, mint a szegényebb férfiak. Ez végül a jövedelmek (azaz a befizetett nyugdíjjárulékok) alulról felfelé történő újraelosztásához vezet, ami túlságosan kevés felháborodást vált ki. Az Egyesült Államokban a gazdag férfiak körülbelül 10 évvel élnek tovább, mint a szegények, Németországban 9 évvel, míg az egalitáriusabb országokban, mint Svédország, csak körülbelül 2 évvel.A gondozási függőség tekintetében is hatalmas egyenlőtlenségek vannak: azok a férfiak, akik a medián jövedelem 60 százalékánál kevesebbet keresnek, 6 évvel korábban szorulnak valamilyen formájú gondozásra, mint jobban kereső társaik. A nők esetében a különbség három év.17 A munkások pedig négy évvel korábban szorulnak ápolásra, mint a köztisztviselők.Ehhez jön még a nemek közötti nyugdíjkülönbség: a nők nemcsak kevesebbet keresnek aktív munkaviszonyuk alatt, hanem emiatt jelentősen alacsonyabb nyugdíjat is kapnak.

A nemek közötti nyugdíjkülönbség Németországban az elmúlt években jelentősen csökkent, de továbbra is meghaladja az uniós átlagot.18 Ezenkívül a statisztikák tartalmazzák a hátramaradtak nyugdíját is, és manapság sokkal kevesebb nő él házasságban, így nem tudják saját nyugdíjukat özvegyi nyugdíjjal kiegészíteni.19Végül manapság sokkal több idős ember dolgozik20 – körülbelül egyharmaduk anyagi szükségből, egy másik harmaduk személyes elégedettségből, a többiek pedig olyan okokat neveznek meg, mint a dolgozó partner vagy sajnos a társas kapcsolatok iránti igény.21Az aktív nyugdíj, amelynek keretében legalább az alkalmazottak adómentesen kereshetnek legfeljebb 2000 eurót, valószínűleg tovább növeli a dolgozó nyugdíjasok számát. A szabadfoglalkozásúak és a mini-munkavállalók a szövetségi kormány véleménye szerint nem szorulnak ilyen ösztönzőkre. Sokuk pénzügyi okokból nem tud hamarosan nyugdíjba menni.

Gondozás

A gondozás22 mint elemzési tárgy egy modern kategória. Csak akkor jelenik meg, amikor a „nők” kategóriája és az elvárások azzal kapcsolatban, hogy mit „természetesen” tesznek, megkérdőjeleződnek. Csak ekkor értik meg a gondozást (szűkös) erőforrásként (amikor még nem volt szűkös, egyszerűen láthatatlan volt, ezért nem is tekintették erőforrásnak).A 20. század elején Németországban az idősgondozás nagyrészt a nagycsaládon belül szerveződött, bár már léteztek néhány, többnyire vallási intézmények (Caritas, Diakonie) erre a célra. Az állam alig vett részt benne. A nagycsaládon belül az idősgondozásért különböző korú nők feleltek, köztük lányok, menyek, hajadon nővérek, unokahúgok stb. A család egy gazdasági egység volt, amelynek fennmaradásához több fizetetlen gondozóra volt szükség, és a családon belüli szerepek nem voltak szabadon választhatók. Az idősebb nőktől is elvárták, hogy gondozási feladatokat vállaljanak, különösen a kisgyermekek gondozását, bár egyes esetekben az idősek gondoskodtak a fiatalokról, a fiatalok pedig az idősekről.A második világháború utáni nukleáris család kialakulásával és a férfi kenyérkereső modell fokozatos eltűnésével23 kiderült, hogy egy család valójában mennyit tud és akar az idősek gondozásáért tenni. A NDK-ban állami idősgondozási intézményeket (például a Volkssolidarität) hoztak létre, hogy lehetővé tegyék, illetve kikényszerítsék a 65 év alatti férfiak és a 60 év alatti nők teljes foglalkoztatottságát. Ugyanakkor továbbra is erőteljesen támogatták a családi gondozást, és a nőknek második műszakban is gondozási feladatokat kellett ellátniuk. Az idősek otthonai gyakran alulfinanszírozottak és alulszemélyzetesek voltak, kevés magánszférával és autonómiával.24Az NSZK-ban az 1970-es évektől kezdve a nők egyre inkább megtagadták, hogy gondoskodjanak szüleikről és teljesen feladják szakmai tevékenységüket – már csak azért is, mert ezt nem tudták megengedni maguknak. A 16 év alatti lányoktól már nem várták el, hogy az iskolai tanulmányaik mellett még kiterjedt gondozási feladatokat is vállaljanak, a hajadon nőktől pedig, hogy távoli családtagjaikról gondoskodjanak. Általánosságban elmondható, hogy az ingyenes gondozási munka már nem a nők „természetes” feladata volt, ami mind a feminista küzdelmeknek, mind a kapitalista átszervezésnek köszönhető volt. Az ebből eredő „erőforrásvesztés” a fizetetlen gondozási munkában párhuzamosan ment a időskorú lakosság növekvő gondozási igényével.

Idősek otthona

Ma a 70 év felettiek aránya a német idősek otthonában körülbelül 6 százalék25, és az 1990-es évek óta alig nőtt.26 Ha azonban a 85 év felettieket vesszük figyelembe, ez a szám 40 százalékra emelkedik (még mindig nem a többség!). 27 A gondozóotthonokban élő emberek többsége (70–80 százalék) nő, egyrészt azért, mert általában hosszabb életűek, másrészt azért, mert a heteroszexuális párokban a nők átlagosan fiatalabbak partnereiknél, így azok valószínűleg előttük halnak meg.28

Közismert tény, hogy a legtöbb ápolási otthon alulfinanszírozott, alulszemélyzetes és nem alkalmas méltóságteljes életre. A kormány keveset tesz a helyzet megváltoztatásáért. Talán nagyobb politikai figyelmet kapna ez a téma, ha a férfiak – különösen a politikusok – ugyanolyan valószínűséggel kerülnének ápolási otthonba, mint a nők.

Egy 2022-es felmérés szerint a túlnyomó többség szeretné, ha idős korában otthon ápolnák.29 És ha választaniuk kellene az idősek otthon és az eutanázia között, a válaszadók közel egyharmada az eutanáziát választaná!30

A queer emberek különösen vonakodnak ápolási otthonba költözni, mivel ott homofób vagy transzfób diszkriminációval szembesülhetnek. A transznemű emberek attól tartanak, hogy a mindennapi ápolás során újra és újra magyarázkodniuk kell, mivel sok ápoló nem elég érzékeny a transznemű emberek életének valóságára.31 Annak érdekében, hogy a lehető leghosszabb ideig elhalaszthassák a költözést egy intézménybe, az idősebb queer emberek gyakran megpróbálnak szélesebb körű gondozási hálózatot kiépíteni közösségeikben.32

Azonban nem csak a queer emberek találkoznak elutasítással igényeik tekintetében. Különösen az időskori szexualitás marad tabu, függetlenül a szexuális orientációtól, és sok intézményben nem fogadják el a bentlakók között. Az ápolószemélyzet vagy a hozzátartozók gyakran ignorálással vagy lenézéssel reagálnak egy ilyen vágy puszta létezésére.

Professzionális otthoni ápolás (ambuláns ápolás)

A gondozóotthonok iránti széles körű elutasítás – különösen az 1990-es évek óta – alternatív szolgáltatások kialakulásához vezetett, amelyek néhány órányi professzionális otthoni ápolástól a teljes körű gondozással ellátott lakhatásig terjednek.

A gondozási biztosítás a gondozási fokozatnak megfelelően részben finanszírozza a professzionális otthoni ápolást. Az ilyen szolgáltatás igénybevétele azonban nagyon bonyolult és bürokratikus folyamat (az egészségügyi hatóságok értékelése, amely öt különböző ápolási fokozatnak megfelelő pontszámot ad...). A magas ápolási fokozat lehetővé teszi a gondozási szolgáltatások igénybevételét, azaz a professzionális otthoni ápoláshoz való jogot. Még ha sikerül is ápolási fokozatot szerezni, a szolgáltatások messze nem elégségesek. És amint azt a szektor munkakörülményeinek vizsgálata során látni fogjuk, a szolgáltatások rendkívül szabályozottak, kodifikáltak és részben embertelenek.

A jelenlegi politikai intézkedések előnyben részesítik és prioritásként kezelik a hozzátartozók által nyújtott ápolást az intézményi ápolással szemben. Ez nem meglepő, mivel a professzionális ápolás, még ha rosszul is fizetik, a legtöbb proletár számára túl drága lenne. És még ha közvetett bérekkel (például adókkal) finanszíroznák is, egy kapitalista gazdaság számára nem lenne fenntartható. De a hozzátartozók általi gondozás finanszírozása is vita tárgyát képezi, különösen az 1. gondozási fokozat, bár ez csak tanácsadást és minimális támogatást irányoz elő.33

Kit foglalkozik vele?

Professzionális és formális gondozás

Míg az egészségügyi ágazatban a munkakörülmények köztudottan különösen rosszak, az idősgondozás szenved leginkább az alacsony bérek, a magas munkaterhelés és az alacsony szakszervezeti szervezettség miatt. A körülmények a Covid-járvány idején tovább romlottak, mivel az ápolók gyakrabban szembesültek a bentlakók halálával, és pótolniuk kellett a családok érzelmi támogatásának hiányát. A világjárvány végén végzett felmérések azt mutatták, hogy sokan fontolgatják a munkahelyváltást. A tömeges felmondásoktól való félelmében a kormány néhány béremelést és bónuszfizetést vezetett be. Ennek ellenére a bérek ebben az ágazatban továbbra is alacsonyabbak, mint az egészségügyi ellátás más területein. Ez részben azzal magyarázható, hogy az idősgondozók számára különösen nehéz szakszervezetet szervezni. Míg az egészségügyi ágazatban néhány sztrájk (korlátozott) javulást eredményezett (pl. a berlini Charité és Vivantes kórházakban a kötelező ápolási kulcsok és a be nem tartás esetén járó kompenzációs napok, valamint a garantált fizetés biztosítása), az idősgondozásban nehezebb ugyanazokat a taktikákat alkalmazni. 34 Ez még inkább igaz a mobil szakápolókra, akiknek alig van lehetőségük találkozni kollégáikkal. Ugyanakkor éppen ezeknek a munkavállalóknak a munkaterhelése nőtt meg különösen az elmúlt 15 évben.35

A munkaterhelés növekedése és a munkaerőhiány ebben az ágazatban a házi ápolás „racionalizálásához” vezetett, amelyet Beatrice Müller könyvében, a Wert-Abjektion. Zur Abwertung von Care-Arbeit im patriarchalen Kapitalismus – am Beispiel der ambulanten Pflege (2016) című művében világosan leírt. Bemutat egy ápolási szervezetet, amely a gyári munkára emlékeztet, ahol minden feladatot elkülönítenek és elemzik, és a digitalizálás miatt kötelező a be- és kijelentkezés. Leírja azt is, hogy az ápolók munkarendje nem teszi lehetővé az érzelmi gondozást, például egy rövid beszélgetést egy depressziós idős emberrel. A gondozási munka ezen aspektusai ellentmondanak a racionalizálásnak, és egyszerűen túl sokba kerülnek a vezetőknek. Ezért sokan megpróbálják a gondozóknak ezt az érzelmi komponenst nem számított túlórával vagy a munkarendjük átalakításával kompenzálni, ami még szigorúbbá teszi azt – de legalább értelmesebbé.

Globális ápolási láncok

A munkaerőhiány és a bérek alacsony szinten tartásának nyomása miatt néhány programot indítottak, hogy külföldi ápolókkal pótolják az „ápolási hiányt”. Az egyik ilyen a „Triple Win Program” (amely új magasságokba emeli a kölcsönös előnyökről szóló szégyenteljes diskurzust), egy kezdeményezés Németország és bizonyos partnerországok között, amely képzett ápolókat toboroz a Fülöp-szigetekről, Bosznia-Hercegovinából, Tunéziából, Indiából és Jordániából, hogy Németországban dolgozzanak a formális ápolási szektorban, többnyire professzionális ápolási otthonokban.

Sokkal több migráns ápoló dolgozik azonban informálisan, megfelelő szerződés és jogi védelem nélkül. Németországban becslések szerint 300 000 és 700 000 közötti ilyen ápoló dolgozik magánszemélyeknél, elsősorban idős emberek otthoni ápolásában. Jelentős részük – egy tanulmány szerint körülbelül 200 000 fő – közép- és kelet-európai országokból származik, leggyakrabban Lengyelországból, majd Romániából, Szlovákiából, Ukrajnából, Szerbiából és Bulgáriából.36 Ezt gyakran magán közvetítő ügynökségek szervezik.

Egy egyszerű internetes keresés olyan weboldalakat mutat, amelyek „képzett ápolószemélyzetet kínálnak Lengyelországból, hogy az idősek saját otthonukban részesülhessenek 24 órás magánápolásban”, és mindez már 2790 eurótól!37

Az amerikai feminista Arlie Hochschild 2000 körül kidolgozta a globális ápolási láncok (GCC, magyarul „globális ápolási láncok”) fogalmát, hogy leírja a migránsok által nyújtott bentlakásos ápolás jelenségét és annak hatását a globális munkásosztály reprodukciójára – különös tekintettel az ápolás hiányára, amelyet ezek a folyamatok okoznak a globális délen, és amelynek hatalmas társadalmi következményei vannak. 2000 óta a GCC koncepciója különböző kritikai hullámok hatására továbbfejlődött. Kritizálták, hogy figyelmen kívül hagyja a külföldi gondozók döntéseinek fontos tényezőit, és nem ismeri el cselekvőképességüket és szubjektivitásukat, illetve hogy az eredeti GCC-diskurzus a globalizációra és a neoliberális gazdaságpolitikára koncentrál – olyan koncepciókra, amelyek a globális északon gyökereznek –, és figyelmen kívül hagyja a gondozási munka posztkoloniális történetét (amely rámutat a migránsok gondozási munkájának koloniális és posztkoloniális szerveződései közötti folytonosságokra). A közelmúltban Shalini Grover antropológus rámutatott, hogy a migránsok globális ápolási munkájának következményeit nem értik meg kellőképpen.38 Ebben elsősorban az ápolók saját öregedése játszik jelentős szerepet. Grover véleménye szerint a migráns ápolók, amikor évek (néha évtizedek) után visszatérnek hazájukba, és már nem tudnak dolgozni, nem kapják meg sem a nyugdíjhoz való jogot, amelyet a nyugaton formálisan foglalkoztatott munkavállalók kapnak, sem a saját gyermekeik támogatását, akik közül sokan úgy gondolják, hogy anyjuk cserbenhagyta őket. Bár nem hajlandó a migráns munkavállalókat pusztán áldozatként ábrázolni, és elismeri saját felelősségüket a migráció döntésében, ez a álláspont nem zárja ki a migránsok kemény valóságát, amikor idős korukban visszatérnek származási országukba.

Fizetés nélküli ápolók

Németországban 2023-ban a 43 és 65 év közötti emberek közel egynegyede rendszeresen gondozott vagy ápolt legalább egy személyt rossz egészségi állapota miatt.39 Ezen ápolók közel háromnegyede nő.40 1995-ben a gondozási biztosítási törvény bevezette a gondozási pénzt, azaz a nem hivatásos ápolóknak járó pénzt. A kifizetés összege 347 eurótól (2. ápolási fokozat) 990 euróig (5. ápolási fokozat) terjed. Tekintettel arra, hogy az 5. ápolási fokozat gyakran 24 órás gondozást igényel, egyértelművé válik, hogy kinek a költségén spórolnak itt. Még extrém kizsákmányolás mellett is a professzionális otthoni ápolás Németországban általában több ezer euróba kerül havonta.

Figyelembe kell venni az úgynevezett generációs különbséget. Mivel az emberek egyre később vállalnak gyermeket, gyermekeik fiatalabbak, amikor ők maguk hosszú távú ápolásra szorulnak. Ez, valamint a nyugdíjkorhatár emelése növeli azoknak az éveknek a számát, amelyek alatt a dolgozó gyermekek gondoskodnak ápolásra szoruló szüleikről, így esetleg csökkenteniük kell munkaidejüket, ami viszont következményekkel jár gazdasági helyzetükre nézve: Ahogy a feminista Michaela Moser a „Figyelem, gondozási munka!” című szövegében hangsúlyozta a „FIGYELEM. A leértékelés rendszerszintű” (2018) szegénységi konferencián: „A gondozás szegénységhez vezet”.41

Annak érdekében, hogy az emberek ne kényszerüljenek feladni munkájukat, Németországban bevezették a gondozási jogosultságot a munkavállalók számára (otthoni gondozás). Ez tíz napos, részben fizetett sürgősségi szabadságot biztosít a közeli rokonok sürgős ellátásához, valamint jogot fizetés nélküli szabadságra (legfeljebb hat hónap) és fizetés nélküli munkaidő-csökkentésre (legfeljebb 24 hónap). Az alacsony jövedelmű családok azonban általában nem tudják finanszírozni ezt a jövedelemkiesést. Egy 2019-es tanulmány42 bemutatja az ápolás hatását az ápolók életére és egészségére: az ápolók kétharmada magas érzelmi stresszről számol be. Körülbelül a fele fizikai megterheléstől szenved. Több mint 70 százalékuk érzelmileg erősen terheltnek érzi magát.

Egy másik jelentés43 kimutatta, hogy az ápolók sokkal gyakrabban szenvednek hátfájástól, depressziótól, alvászavartól és kiégéstől, mint mások. Minél többet ápolunk, annál nagyobb a kockázata, hogy magunk is megbetegszünk – és annál valószínűbb, hogy később magunk is ápolásra szorulunk.

A nők öregedése

A nők végzik az ápolási munka nagy részét, és nemcsak szakmailag, hanem magánéletükben is jobban érintettek az öregség nyomorúságai által. Egy 1972-es szövegében Susan Sontag „kettős mércéről” beszél az öregedés kapcsán.44

„... nők mentesek a középkorú férfiak nyomasztó pánikjától, akiknek „teljesítményei” csekélynek tűnnek, akik elakadtak a karrierlétrán, vagy attól félnek, hogy valaki fiatalabb előzi meg őket. Ám a legtöbb valódi elégedettséggel sem rendelkeznek, amelyet a férfiak munkájukból merítenek – olyan elégedettség, amely gyakran életkorral együtt növekszik..” 45

Bár a tanulmányok arra utalnak, hogy a férfiak nyugdíjba vonulásuk után, miután évtizedekig azonosultak a szakmájukkal, gyakran mélypontra kerülnek, de arra is, hogy gyorsan kilábalnak ebből a mélypontból. A nők 60 éves korukban elégedettebbek, mint a férfiak, de elégedettségük az idő előrehaladtával gyorsan csökken, míg a férfiaké újra növekszik.46

Sontag azt is kimutatja, hogy a nőknek sokkal több vesztenivalójuk van az öregedési folyamatban – nem utolsósorban azért, mert a társadalom elvárja tőlük, hogy fizikailag vonzóak maradjanak:

„Az ok, amiért a nők fájdalmasabban élik meg az öregedést, mint a férfiak, nem egyszerűen az, hogy jobban törődnek a külsejükkel, mint a férfiak. A férfiak is törődnek a megjelenésükkel és vonzónak akarnak lenni, de mivel a férfiaknak elsősorban az a fontos, hogy legyenek és cselekedjenek, nem pedig hogy megjelenjenek, a megjelenésükre vonatkozó elvárások sokkal kevésbé szigorúak. A férfiakra vonatkozó elvárások nagylelkűek; olyan elvárásoknak felelnek meg, amelyek lehetségesek vagy „természetesek” ... Legalábbis [a nők] erős társadalmi nyomás alatt állnak, hogy ne legyenek csúnyák. A nők sorsa sokkal inkább függ attól, hogy legalább „elfogadható” külsővel rendelkezzenek, mint a férfiaké. A férfiak nincsenek kitéve ennek a nyomásnak. A jó külső egy férfi számára bónusz, nem pedig pszichológiai szükségszerűség a normális önértékelés fenntartásához.”

Idős korban a nőket szakmai szempontból alig veszik komolyan – a felelősségteljes pozíciókat ritkán kapják meg, azok többnyire a férfiaké. Potenciális szexuális partnereknek is ritkán tekintik őket. Sorsuk inkább a láthatatlanság.

A nők és férfiak öregedése közötti inkább szociokulturális különbségek mellett jelentős gazdasági különbségek is vannak. Nemcsak az alacsonyabb bérek és vagyon, hanem főleg a nők által gyakran végzett részmunkaidős munka – legyen az kényszerű, mert a családtagok (gyermekek, idősek, betegek) gondozása miatt kényszerű, vagy a sok országban létező, a családfenntartó modellt előnyben részesítő adókedvezmények (házastársi adóosztás) miatt –, vagy a férjtől való anyagi függőséghez, vagy közvetlenül az időskori szegénységhez vezet. Pont azok a személyek, akik életük nagy részét mások gondozásával töltötték, idős korukban maguk is gondozásra szorulnak – olyan gondozásra, amelyet azonban gyakran nem tudnak megfizetni, legalábbis anélkül, hogy más nőket is belerángatnának ebbe az ördögi körbe.

Az idősödő nők nyomorúságát összefoglalva: a nők itt négyszeresen vannak hátrányban: 1. Ők végzik a gondozási munka legnagyobb részét; 2. sokkal jobban szenvednek az öregedéstől (egészségügyi és pénzügyi problémák); 3. sokkal szigorúbban ítélik meg őket, mint a férfiakat, még a nőtársaik is;47 és 4. mivel a férfiak általában korábban halnak meg, és a nők többnyire idősebb partnerekkel létesítenek kapcsolatot, a férfiak már nem lesznek ott, hogy ápolják partnereiket.48

Mit tehetünk?

Az időseknek általában nincs lobbija. Csak kevés olyan szervezet létezik, amelyet idősek vezetnek, hogy megvédjék jogaikat. Van néhány híres példa, mint például az 1970-es években az Egyesült Államokban megalakult Grey Panthers, amelyet eredetileg Maggie Kuhn alapított, hogy fellépjen a kényszernyugdíjazás ellen(!),49 de olyan témákkal is foglalkozott, mint a betegbiztosítás és a társadalombiztosítás, valamint az időskorral kapcsolatos diszkriminatív sztereotípiák.

De a közelmúltban is voltak tiltakozások, amelyek a nyugdíjazás és az időskori életkörülmények kérdése körül forogtak.

A 2023-as francia nyugdíjreform elleni mozgalom

A franciaországi tiltakozások, amelyek a nyugdíjkorhatár 62-ről 64 évre történő emelése ellen irányultak, nem csak a törvényről szóltak. A tiltakozások egy olyan küzdelemmé alakultak, amelynek középpontjában az öregedés és a munkavállalók által a sok évnyi munkavégzés után vágyott életmód kérdése állt. Míg a kormány ragaszkodott ahhoz, hogy a reformra a növekvő várható élettartam miatt van szükség, a viták középpontjában a egészséges várható élettartam kérdése állt. Franciaországban az átlagos egészséges élettartam körülbelül 63 év. Ez az átlag azonban hatalmas különbségeket rejt a különböző foglalkozási csoportok között. A munkások egyharmada a nyugdíjba vonulás után az első évben munkaképtelenné válik, míg az alkalmazottaknál ez csak egynegyedükre igaz.50

Ha a munkások később vonulnak nyugdíjba, utolsó egészséges éveiket munkával töltik, csak akkor vonulnak nyugdíjba, amikor már túl betegek ahhoz, hogy teljes mértékben élvezhessék új életüket a fizetett munkavégzés után. A tiltakozások középpontjában ezért az a tagadás állt, hogy a tőke ne szívja el az egész életenergiájukat.

Bár a küzdelem véget ért, a nyugdíjreform továbbra is központi téma a francia politikai vitákban. Sébastien Lecornu miniszterelnök 2025 októberében bejelentette, hogy 2028 januárjáig felfüggeszti a reformot, mert csak így remélhette, hogy politikailag túlélheti és elkerülheti a nemzetgyűlés bizalmatlansági szavazását.

Németország csendes elfogadása a nyugdíjreformnak

A franciaországi hatalmas ellenállással összehasonlítva a legutóbbi nagy nyugdíjreform elleni tiltakozások Németországban visszafogottak voltak – bár a szakszervezetek szerint a lakosság mintegy 80 százaléka ellenezte azt. 2007-ben a szövetségi kormány elfogadott egy rendkívül vitatott törvényt, amely fokozatosan 65-ről 67 évre emelte a nyugdíjkorhatárt. Abban az időben a legtöbb ember már körülbelül 62 évesen ment nyugdíjba, így ezt a lépést sokan a szegénység növekedését elősegítő tényezőnek tekintették – különösen azok, akik fizikailag megterhelő munkát végeztek. Bár az IG Metall szakszervezeti tisztségviselői szívesen dicsekedtek azzal, hogy negyedmillió embert mozgósítottak, nem volt olyan nagy mozgalom, amely megakadályozhatta volna a tervezett reformot. A reformot elfogadták, és emelték a nyugdíjkorhatárt.

„Mindannyian nyugdíjasok vagyunk – csak idő kérdése!”

Teljesen másképp alakultak a dolgok Argentínában, ahol a nyugdíjasoknak sikerült felrázniuk a tehetetlen szakszervezeti apparátust, és rábírni őket, hogy lépjenek fel Milei elnök brutális megszorító politikája ellen. Azok, akiket ez a leginkább érint, az idősek. Az IMF adatai szerint az argentin nyugdíjak Milei első hivatali évében több mint egyharmadát vesztették el vásárlóerejüknek. A minimális nyugdíj jelenleg csak 290 euró, míg a megélhetési költségek, különösen az alapvető szükségleti cikkeké, gyakran összehasonlíthatók az európai árakkal. Bár hónapokig csak kevesen voltak, hétről hétre kimentek az utcára – a rendőri elnyomás, a könnygáz és a megfélemlítés ellenére. Nemcsak a saját jogaikért tiltakoztak, hanem a jövő generációiért is. „Mindannyian nyugdíjasok vagyunk – csak idő kérdése!” – hangzott az egyik szlogenük.

2025 márciusában a mozgalom új lendületet kapott, amikor egy síró nyugdíjasról készült fotó, aki a Chacarita Juniors futballklub mezét viselte, vírusként terjedt el, és szolidaritási hullámot váltott ki. A futballszurkolók és a klubok elkezdték támogatni a nyugdíjasokat küzdelmükben. Csaknem egy év hallgatás után a CGT – Argentína legnagyobb szakszervezeti szövetsége – végül áprilisban országos általános sztrájkot hirdetett, a harmadik Milei kormányzása alatt. Sokan azt mondják, hogy a nyugdíjasok kitartása és bátorsága kényszerítette őket cselekvésre, és végül április 10-én leállította az országot.51

„Idősek harci üzemmódban”

Visszatérve a berlini környezetünkre: különösen lenyűgöző a pankowi idősek harci szelleme, akik már 2012-ben spontán elfoglalták szabadidős központjukat, miután a kerület nem volt hajlandó biztosítani a további fenntartáshoz szükséges pénzt. Diákok, szomszédok és járókelők támogatásával közel négy hónapos megszállás után sikerült megakadályozniuk a bezárást, és ezzel nemzetközi híreket kreáltak. A kerület továbbra is a támogató egyesület rendelkezésére bocsátotta az épületet, de azzal a feltétellel, hogy nem vesznek részt a költségekben. A következő években az életerős idősek saját kezdeményezésükre fontos javítási és karbantartási munkákat is szerveztek.52

Most (2025-ben) a szabadidős központ hosszú távú fennmaradása ismét veszélybe került. A szenátus takarékossági intézkedései miatt a Volkssolidarität év végével megszünteti a találkozóhely támogatását. A felhasználók azonban nem riadnak vissza ettől, hanem máris azt tervezik, hogy a találkozóhelyet saját kezdeményezésükkel, a Stille Straße 10 e.V támogató egyesület segítségével tovább működtetik. Már kidolgoztak egy koncepciót egy nyitott, interkulturális találkozóhely létrehozására.

Jegyzetek:

Fordította: Naetar-Bakcsi Ildikó

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to Twitter

Anke, Katrin és Maré 2025-12-31